Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut vuodessa hitusen. Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin mukaan naisten palkka on Suomessa tänä vuonna keskimäärin 82,9 prosenttia miesten palkasta. Vuosi sitten luku oli 82,4 prosenttia.
STTK: mielestä kaventuminen on äärettömän hidasta. Palkansaajajärjestö muistuttaa vallitsevasta ongelmasta viettämällä Naisten palkkapäivää tänään torstaina.
Päivä määräytyy sen mukaan, missä vaiheessa vuotta naisen palkanmaksu päättyisi, jos palkka olisi sama kuin miehillä. Tänä vuonna päivä on 31.10.
– Perusteeton palkkaero on sitkeä ongelma, jonka syyt ovat tiedossa ja niihin kaikkiin voidaan vaikuttaa. Konkreettiset toimet sen kitkemiseksi ovat kuitenkin olleet riittämättömiä, STTK:n tasa-arvoasiantuntija Anja Lahermaa huomauttaa.
Hän muistuttaa, että jo nyt lainsäädäntö velvoittaa maksamaan samasta ja samanarvoisesta työstä samaa palkkaa.
– Palkkaerojen kaventamista ei tulisi nähdä kustannuksena, vaan sijoituksena tulevaisuuteen. Se hyödyttää naisten lisäksi koko yhteiskuntaa, Lahermaa sanoo.
STTK:n toteuttaman kyselyn mukaan selvä enemmistö suomalaisista ei usko palkkatasa-arvon toteutumiseen työelämässä. Naisista palkkatasa-arvon toteutumiseen Suomessa ei usko 95 prosenttia ja miehistä 70 prosenttia.
uutiskirje 
