Ruotsalaiselle H&M:lle eli Hennes & Mauritzille vaatteita tekevät työntekijät kertovat tuoreessa raportissa nälkäpalkoista ja huomattavista ylitöistä.
Kansainvälisen Clean Clothes Campaign -verkoston julkaisema raportti paljastaa, että H&M-ketjun vaatteita teettävällä bulgarialaistehtaalla tienataan alle 10 prosenttia elämiseen riittävistä palkoista.
Intiassa ja Turkissa haastatellut työntekijät ansaitsevat noin kolmanneksen ja Kambodžassa alle puolet siitä, minkä lasketaan riittävän työntekijän ja hänen perheensä elatukseen.
Joskus lähdetään kotiin neljältä aamuyöllä.
Suomessakin toimivan H&M:n iskulause on Muotia ja laatua parhaaseen hintaan.
Yhtiö eri mieltä
H&M:ssä näkemys on erilainen. Se tiedotti viime viikon torstaina, että viidessä vuodessa se on onnistunut korjaamaan lähes miljoonan työntekijän palkkatasoa käyttämissään tehtaissa. Palkkapolitiikka kuuluu yhtiön Fair living wages -strategiaan, jonka se otti käyttöön luvattuaan vuonna 2013 parantaa palkkoja.
Yhtiön mukaan parempia palkkoja maksetaan nyt jopa 665 sen käyttämässä tehtaassa, kun vuonna 2013 näin oli vain kolmessa tehtaassa.
Tuore raportti kuitenkin kertoo toista.
– Tähän mennessä H&M:n toimenpiteet elämiseen riittävän palkan varmistamiseksi eivät ole olleet uskottavia. Päinvastoin, yritys vaikuttaa vesittävän alkuperäistä lupaustaan, kommentoi Eettisen kaupan puolesta ry:n toiminnanjohtaja Lotta Staffans.
Aiemmin yhtiötä on syytetty alihankkijoista, jotka käyttävät lapsityövoimaa.
Ylitöitä ja pyörtyilyä
Elämiseen riittämättömien palkkojen lisäksi raportista käy ilmi, että H&M:n tuotantoketjussa esiintyy huomattavia määriä ylitöitä ja huonoja työoloja.
– Sitä tulee tehtaaseen aamukahdeksalta, muttei koskaan tiedä, moneltako pääsee lähtemään. Joskus lähdetään kotiin neljältä aamuyöllä, eräs H&M:n bulgarialaisen Koush Modan -tehtaan työntekijä kertoo.
Kolmessa kuudesta tutkitusta tehtaasta ylityötuntimäärä ylittää lain salliman rajan usein. Sunnuntaityö on yleistä kaikissa neljässä tutkimusmaassa: Bulgariassa, Turkissa, Kambodžassa ja Intiassa.
Joka kolmas Intiassa ja kaksi kolmesta Kambodžassa haastatelluista oli pyörtynyt työpaikalla. Myös bulgarialaiset pitivät töissä pyörtyilemistä jokapäiväisenä.
– Elämiseen riittävä palkka ja säälliset työajat ovat ihmisoikeuksia. H&M on yksi maailman suurimmista vaateyrityksistä, ja sillä olisi kaikki mahdollisuudet varmistaa, että työntekijöiden oikeuksia kunnioitetaan koko tuotantoketjussa, muistuttaa Sini Saaritsa Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASKista.
Kampanja painostamaan muotijättiä
Kansainvälinen #TurnAroundHM-kampanja vaatii muotijättiä pitämään lupauksensa ja varmistamaan elämiseen riittävät palkat tuotantoketjussaan.
Kampanja käynnistettiin toukokuussa 2018, kun kävi ilmeiseksi, ettei H&M täyttäisi vuonna 2013 antamaansa lupausta. Kampanja vaatii, että H&M:n on julkistettava selkeä suunnitelma toimenpiteistä, joiden avulla se aikoo varmistaa ompelijoille elämiseen riittävät palkat.
#TurnAroundHM -kampanjavetoomuksella on jo yli 100 000 allekirjoittajaa.
Suomessa Puhtaat vaatteet -nimellä tunnettuun verkostoon kuuluvat Suomen Ammattiliitojen Solidaarisuuskeskus SASK, Eettisen kaupan puolesta ry sekä ammattiliitot PAM, Pro ja Teollisuusliitto.
lehti 