KU
  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Uusin lehti
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Arkisto
  • Tilaajapalvelu
  • Ilmoitukset

    Voit ilmoittaa KU:n verkossa myös kokouksista, tapahtumista, avoimista työpaikoista yms. Pääset selaamaan ilmoituksia viereisestä selaa ilmoituksia-linkistä.

    Lisää tietoja ilmoittamisesta verkossa ja aikakauslehdessä saat mediatiedoista.

    Perinteisiä tervehdyksiä voit jättää myös verkossa ilmoituspalvelussamme.

    • Selaa ilmoituksia
    • Mediatiedot
    • Ilmoituspalvelu
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset
KU

Kotimaa

Henkilöstön hyvinvointi lisää tuottavuutta

Vuosina 2008–2016 tehdyissä kyselyissä oli mukana 300 suomalaista metallitoimialan yritystä, joissa henkilöstön määrä on 20–1000

Vuosina 2008–2016 tehdyissä kyselyissä oli mukana 300 suomalaista metallitoimialan yritystä, joissa henkilöstön määrä on 20–1000. Kuva: Jarkko Mänttäri

Kvartaali liian lyhyt ajanjakso muutoksen tarkasteluun.

UP/Tiina Tenkanen
12.2.2019 16.45

Hyvä johtaminen ja henkilöstön hyvinvointi ennakoivat hyvää tuottavuutta, kertoo tuore Aalto-yliopiston ja Työsuojelurahaston tutkimus Johtaminen ja tuottavuus – Henkilöstön johtaminen menestystekijänä. Tutkimus julkaistiin tiistaina Helsingissä.

Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka henkilöstön hyvinvoinnin johtaminen on yhteydessä yrityksen tuottavuuteen ja kannattavuuteen.

– Kymmenen prosenttia niistä yrityksistä, jotka tekivät henkilöstön kannalta oikeita päätöksiä, ylsivät 15 prosenttia parempaan tulokseen kuin muut tutkimukseen osallistuneet, tutkija Ossi Aura toteaa.

– Keskitasoinen johtaminen luo keskitasoista tuottavuutta ja kannattavuutta.

Aineiston mukaan yrityksen hyvä tulos oli seurausta johdon hyvistä käytänteistä. Toisaalta nähtiin myös, että hyviä käytänteitä otettiin käyttöön, kun yrityksen tulos oli saatu nousuun.

Kummassakin tapauksessa muutokset johtamisessa voitiin havaita vasta kahden tai kolmen vuoden kuluttua.

– Kvartaalit ovat liian lyhyt aika mitata muutoksia, sillä kehittäminen vie pitkän ajan, tekniikan tohtori, yrittäjä Jussi Kulla toteaa.

Vuosina 2008–2016 tehdyissä kyselyissä oli mukana 300 suomalaista metallitoimialan yritystä, joissa henkilöstön määrä on 20–1000. Tutkimuksessa käytiin läpi noin 16 400 tilinpäätöstä vuosilta 2008–2016.

Hyvällä johtamisella voi erottautua

Johtamisen, työn ja osaamisen jatkuva kehittäminen näkyy tutkimuksen mukaan yritysten kannattavuudessa. Auran mukaan hyvällä tai huonolla johtamisella voi myös erottautua kilpailijoista.

Kun tähdätään hyviin tuloksiin, henkilöstöasioiden järjestelmällinen johtaminen on pääosassa. Tyytyväinen työntekijä pysyy yrityksen palveluksessa pidempään.

Päätökset, joilla kohennetaan esimiestyötä työhyvinvoinnin tukemiseksi ja jatkuvaksi kehittämiseksi, edistävät tuottavuutta. Lisäksi työn kokonaiskuormitusta tulisi hallita ja säilyttää henkilöstön työkyky oikeanlaisin päätöksin.

ILMOITUS
ILMOITUS

Aallon kauppakorkeakoulun tutkijan Juha Eskelisen mukaan yrityksen ja työterveyshuollon heikolla yhteistyöllä ja yrityksen alentuneella tuottavuudella on yhteys.

ILMOITUS
ILMOITUS

Lue myös

Sonja Finér

Veropohjassa ammottaa aukkoja, mutta verokeskustelu on ala-arvoista, sanoo Finnwatchin Sonja Finér – ”Tilanne on tietysti edunvalvonnan tulosta”

Risto Kalliorinne

Lakon siirtäminen ihmetyttää: ”Toivottavasti myös palkkaratkaisussa näkyy, että varastoala on muodostunut näin tärkeäksi”

Outi Ojala piti SDP:stä tullutta arvostelua outona, koska yhteistyö oli toiminut hyvin.

20 vuotta sitten: Vaalikuume meni SDP:n ja vasemmistoliiton väliseksi nokitteluksi

Kaikki Uusiksi on KU:n kerran viikossa ilmestyvä ajankohtaispodcast, jossa kommentoidaan ja analysoidaan viikon puheenaiheita.

KU:n Kaikki Uusiksi -podcastissa kahden jakson viikko!

Uusimmat

Maksuton korkeakoulutus: missä mennään? – ”On syytä pelätä, että lukuvuosimaksut saattavat ilmestyä suomalaisiin korkeakouluihin hyvinkin äkillisesti”

Kadut tulvivat Bangladeshin pääkaupungissa Dhakassa viime syyskuussa.

Liian vähän liian myöhään – millainen maailma on vuonna 2050?

Etelä-Intian Karnatakassa viljelijät opiskelevat uusia viljelytekniikoita selvitäkseen ilmastonmuutoksen tuottamista epävarmoista säistä.

Kogilgerin kylässä Etelä-Intiassa viljelijät sopeutuvat muuttuvaan ilmastoon

ILMOITUS
ILMOITUS

tilaa uutiskirje

Viikon luetuimmat

01

Teollisuusliiton Lehtonen sovintoesityksen hylkäyksestä: ”Luvut eivät maistuneet keskinäisissä neuvotteluissa, miksi ne olisivat maistuneet nyt”

 
02

Hallitus lupasi kääntävänsä politiikan suunnan – Pysyviä parannuksia on tehty, mutta vasemmiston pitää silti vaatia enemmän

 
03

Lakot alkoivat ja lisää tulee, koska työnantajat eivät ole valmiita sopimaan

 
04

Kokoomuksen indeksijarru kasvattaisi eläkeläisköyhyyttä ja tuloeroja, varoittaa Eläkeläiset ry

 
05

Julma H räppää unohdettujen todellisuudesta: ”Ei kukaan kuuntele niitä, ei ketään kiinnosta”

 

tilaa lehti

ILMOITUS
ILMOITUS

Lisää uusimpia

Veropohjassa ammottaa aukkoja, mutta verokeskustelu on ala-arvoista, sanoo Finnwatchin Sonja Finér – ”Tilanne on tietysti edunvalvonnan tulosta”

04.02.2023

Anu Kaaja kulkee ihmisyyden ja esineiden rajapinnoilla

04.02.2023

Kalleimmaksi meille tulee luonnolta otettu velka

04.02.2023

Lakon siirtäminen ihmetyttää: ”Toivottavasti myös palkkaratkaisussa näkyy, että varastoala on muodostunut näin tärkeäksi”

03.02.2023

20 vuotta sitten: Vaalikuume meni SDP:n ja vasemmistoliiton väliseksi nokitteluksi

03.02.2023

KU:n Kaikki Uusiksi -podcastissa kahden jakson viikko!

03.02.2023

Etelä-Afrikan artesaanikullankaivajat haluavat laillisiksi

03.02.2023

Teollisuusliitto ja teknologiateollisuus pääsivät neuvottelutulokseen – Sunnuntaina selviää, mitä tuloksesta sanoo liiton hallitus

03.02.2023

Vasemmistojärjestöt huolissaan: Monta naissurmaa vuoden vaihteen aikaan

03.02.2023

Uusimmat podcastit

KU:n Kaikki Uusiksi -podcastissa kahden jakson viikko!

03.02.2023

KU:n Kaikki Uusiksi -podcastissa keskusteltiin vasemmiston tulevaisuudesta ja tulevaisuuden vasemmistosta

30.01.2023

Kaikki Uusiksi-podcastissa fiilistellään viikonlopun Vasemmistoristeilyä ja puntaroidaan eduskuntavaalien asetelmia

13.01.2023
ILMOITUS
ILMOITUS

KU logo



  • Yhteystiedot
  • Tilaajapalvelu
  • Mediatiedot
  • Palaute
  • Blogit
  • Ilmoituspalvelu

Sivuston käyttöä seurataan mm. evästein kävijäseurannan, markkinoinnin ja mainonnan toteuttamiseksi. Tietosuojaselosteessa kerrotaan sivuston käytännöistä ja yhteistyökumppaneista.

Tietosuoja
Yksityisyysasetukset

  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Etusivu
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Arkisto
  • Tilaajapalvelu
  • Ilmoitukset
    • Ilmoituksia
    • Mediatiedot
  • Yhteystiedot
    • Yhteystiedot
    • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset

Tervetuloa takaisin!

Kirjaudu sisään tilillesi:

Digilehden tai näköislehden aktiivinen tilaaja! Tunnuksesi on siirretty uuteen järjestelmään. Käyttäjätunnus on sähköpostiosoitteesi. Palauta salasanasi klikkaamalla tästä.

Ongelmatilanteissa ota yhteyttä asiakaspalveluumme. Vastaamme mahdollisimman pian.

Salasana unohtunut?

Salasanan palauttaminen

Syötä käyttäjänimesi tai sähköpostiosoitteesi salasanan palauttamista varten.

Kirjaudu sisään