Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Kaupan liitto hyväksyvät keskiviikkona kaupan alan työehtosopimuksen. 1. toukokuuta taulukkopalkkoja, henkilökohtaisia palkkoja, työaikalisiä ja luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 2 prosenttia. Toisen vuoden korotuksesta neuvotellaan 15.12.2022 mennessä. Jos sopimukseen ei päästä, työehtosopimus voidaan irtisanoa.
Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.2.2022–31.1.2024.
Kahden prosentin palkankorotukset ovat tähän mennessä solmittujen sopimusten ylärajalla.
– Korotus on samaa tasoa kuin muille aloille korkeimmat tähän mennessä neuvotellen saadut sopimusratkaisut. Pidän tulosta kohtuullisena ja olen tyytyväinen, että pääsimme lopputulokseen, PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo.
– Työaikalisiä ei ole korotettu moneen vuoteen, joten nyt osa korotuksista kohdistuu selkeästi hankalia työaikoja tekeville.
Työnantajapuoli kuvailee ratkaisua maltilliseksi, mutta näkee myös, että toimialan kilpailukyvyn ylläpito ja kehittäminen vaativat jatkossa laajempia, rakenteellisia uudistuksia.
Korona-aikana kaupan alan työntekijät ovat olleet kovien paineiden alla. Eri kyselyissä on noussut esiin työntekijöiden jaksamiseen liittyvät ongelmat.
PAM haki neuvotteluissa ratkaisuja, jotka takaisivat työntekijöille mahdollisuudet työstä palautumiseen. Uudessa työehtosopimuksessa on muun muassa pidennetty vuorokausilevon vähimmäispituutta, kielletty yksittäiset vapaapäivät yövuorojen välissä ja lisätty tuplavapaiden vähimmäismäärää.
Osa-aikatyöntekijöiden toimeentulon parantamiseksi PAM ja Kaupan liitto sopivat kokoaikatyön tarjoamisen mallista sekä lisäohjeista tuntitarkastelun toteuttamiseen.
lehti 