Palvelualojen ammattiliitto PAM vastustaa muutoksia, joita pääministeri Petteri Orpon (kok.) johtama oikeistohallitus esittää yhteistoimintalakiin.
Eduskunta aloittaa tänään lähetekeskustelun yhteistoimintalain uudistuksista. PAMista arvioidaan, että hallituksen nyt eduskunnan käsittelyyn tullut yt-lain muutos ja viime vuonna hyväksytty paikallisen sopimisen uudistus ovat ristiriidassa keskenään.
Vuoden alusta voimaan tulleen lain tuomia paikallisen sopimuksen uudistuksia hallitus perusteli vuoropuhelun lisäämisellä työpaikoilla. PAMissa kuitenkin arvioidaan, että lakiesityksellä hallitus kuitenkin todellisuudessa vähensi ja heikensi vuoropuhelun mahdollisuuksia.
Vuoropuhelujen käytännöt jäävät viime kädessä työnantajan päätettäviksi. .
PAM arvioi tänään keskiviikkona lähettämässä tiedotteessa, että vuoden alusta voimaan tullut paikallisen sopimisen lainsäädäntö ja tänään eduskunnan käsiteltäväksi tullut hallituksen esitys yhteistoimintalain rajauksista ovat kuin eri lainsäätäjältä tulleet.
Järjestö muistuttaa siitä, että YT-lain soveltamisalan supistusten, neuvotteluaikojen lyhennysten ja vuoropuhelun määräysten löysennysten olosuhteissa vuoropuhelua käydään nykyistä vähemmän.
Valtava määrä ulkopuolelle
PAM laskee, että soveltamisalan supistaminen tarkoittaa noin 37 000 pamilaisten alojen työntekijän putoamista vuoropuhelun rakenteiden ulkopuolelle, kun YT-lakia sovellettaisiin lain voimaan tullessa vain yrityksiin, joissa työntekijöitä on yli 50. Nyt lakia sovelletaan yrityksiin, joissa henkilöstöä on yli 20.
Kaikkiaan ilman näitä työelämäoikeuksia jäisi lähes 200 000 työntekijää enemmän kuin nyt. Luku vastaa kokoluokaltaan niiden järjestäytymättömien yritysten työntekijöiden määrää, joihin paikallista sopimista nyt laajennetaan.
Hallitus esittää 20–49 työntekijän yrityksille kevennettyä vuoropuhelua. PAMin mukaan se tarkoittaa, että vuoropuhelujen käytännöt jäävät viime kädessä työnantajan päätettäviksi. Järjestö muistuttaa samalla siitä, että vuoropuhelulla on kuitenkin keskeinen rooli luottamuksen lisäämisessä työpaikalla, sillä vuoropuhelun kautta henkilöstön edustaja saa tietoa yrityksen tilanteesta.
Näin ollen PAM vastustaakin soveltamisalaa koskevan työntekijärajan nostamista.
Tulonsiirto yritykselle
Orpon hallitus aikoo lyhentää myös yt-lain mukaisia neuvotteluaikoja. Lyhin neuvotteluaika työntekijöiden vähentämiseen tähtäävissä muutosneuvotteluissa olisi seitsemän päivää.
PAM arvioi, että seitsemän päivän aikana on käytännössä mahdotonta täyttää neuvotteluvelvoitteita kunnollisesti. Sen mukaan työntekijöiden aito mahdollisuus esittää ehdotuksia ja vaihtoehtoisia ratkaisuja muutosneuvotteluissa käsiteltäväksi heikkenee tai estyy.
Neuvotteluaikojen lyhentäminen tarkoittaa samalla työntekijöiden taloudellisen aseman merkittävää heikentymistä. PAM ennustaakin, että muutoksen pääasiallisena vaikutuksena on palkkakustannusten vähentyminen erityisesti irtisanomistilanteissa.
– Kyseessä on käytännössä tulonsiirto työttömiksi jääviltä työntekijöiltä yrityksille, PAM toteaa.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ammattiliitto. Suurin osa PAMin jäsenistä työskentelee kaupan alalla, majoitus- ja ravitsemisalalla, kiinteistöpalveluissa tai vartiointialalla. Kaupan alan pamilaiset työntekijät ovat parhaillaan lakossa työehtosopimusneuvottelujen jumiutumisen vuoksi.
lehti 