Mikä vuorotteluvapaa? Vuorotteluvapaan tarkoitus on tukea vapaalle jäävän työntekijän jaksamista ja antaa hänen tilalleen palkattavalle työttömälle työnhakijalle mahdollisuus kerryttää työkokemusta määräaikaisesta työstä. Kesto on 100–180 kalenteripäivää. Vapaalle jäävä työntekijä saa vuorottelukorvausta, jonka määrä on 70 prosenttia siitä työttömyyspäivärahasta, jonka hän
Tervetuloa lukemaan!
Lue nyt uusi KU:n digilehti tutustumishintaan 5,90 euroa kuukaudessa! Pääset lukemaan tämän artikkelin heti, ja saat pääsyn myös arkistoomme.
Tilaa nyt KU. Edistät moniäänistä journalismia!
Arvoisa digilehden tilaaja, kirjaudu sisään lukeaksesi artikkelin!
