Kansanedustaja, Vasemmiston varapuheenjohtaja Risto Kalliorinne kiittää Ranskan hallituksen aikomusta leikata valtionyhtiöidensä johtajien palkkoja.
Ranskassa niin sanottua palkkakattoa on tarkoitus soveltaa siten, että ylimmät palkat olisivat enintään 20-kertaisia yhtiön alimpiin palkkoihin verrattuna. Kalliorinteen mielestä vastaava mallia voitaisiin soveltaa myös Suomen oloissa.
– Myös meillä hallitus voisi valtionyhtiöiden omistajapolitiikan puitteissa olla aloitteellinen ja näyttää esimerkkiä, hän sanoo.
Finnair ja Fortum
Kalliorinteen mielestä helpointa olisi aloittaa valtioenemmistöisistä yhtiöistä, kuten Finnairista ja Fortumista.
– Samaa linjaa voidaan ajaa niissä lukuisissa pörssiyhtiöissä, joissa valtio on merkittävä tai suurin osakkeenomistaja.
Kalliorinne pitää mahdollisena, että palkkakatto sisältäisi myös bonus- ja palkitsemisjärjestelmät.
– Tällä hetkellä tosin tuntuu siltä, että valtion omistajaohjauksen ainoa periaate on, ettei yhtiöiden tekemisiin puututa millään tavalla, Kalliorinne toteaa.
Monikymmenkertaiset palkat
Kalliorinne ihmettelee myös suurten pörssiyhtiöiden johtajien palkkojen ja bonuksien rajua nousua. Helsingin Sanomien selvityksen mukaan johtajien palkat nousivat viime vuonna 16 prosenttia. Tavallisilla työntekijöillä nousu oli 2,6 prosenttia.
Käytännössä johtajien palkat ovat Suomessakin monikymmenkertaisia verrattuna alimpiin palkkoihin.
– Työntekijöiltä vaaditaan malttia palkkavaatimuksissaan ja työnantajapuolelta väläytellään tasaisin väliajoin nollakorotuksia tai jopa palkanalennuksia. Voisi ajatella, että ahneuden sijaan yhteiskunnan varakkain osa kantaisi huolta hyvinvointimme tulevaisuudesta vaikkapa kieltäytymällä palkankorotuksistaan, hän sanoo.
Kalliorinteen mielestä yleisen oikeustajun ja yhteiskuntasovun kannalta ylisuuriin korotuksiin olisi järkevää puuttua hallituksen taholta.
– Paras keino on veroprogression nostaminen entisestään ylimpien palkkojen osalta.
uutiskirje 
