Tehy, SuPer ja Erto eli Sote ry antoivat tänään maanantaina lakkovaroituksen Mehiläisen, Terveystalon, Pihlajalinnan ja Synlabin kuvantamisessa tehtävään työhön. Syy on yksityisen terveyspalvelualan jumiutuneet työehtosopimusneuvottelut.
Sote ry on kolmen liiton yhteinen neuvotteluorganisaatio.
Vuorokauden mittainen lakko pidetään tiistaina 28.toukokuuta.
”Palkkaerot on korjattava hallitulla ratkaisulla.”
Sote on neuvotellut vastapuolen eli sosiaali- ja terveysalan palveluja tuottavia yrityksiä ja järjestöjä edustavan HALI ry: kanssa maaliskuun alusta lähtien terveyspalvelualan työehtosopimuksesta. Sopimus päättyi huhtikuun lopussa, mutta neuvotteluja on jatkettu sen jälkeen sopimuksettomassa tilassa. Neuvotteluja jatketaan seuraavan kerran valtakunnansovittelijan luona.
Palkankorotuksista kiistaa
Neuvotteluja vaikeuttavat Tehyn, SuPerin ja Erton ja työnantajan eli Hyvinvointiala HALIn eriävät näkemykset palkankorotusten tasosta. Sote ry pitää työnantajan ehdottamaa, matalaa palkankorotusesitystä kestämättömänä.
– Työnantajan palkkaesitys alittaa jopa EK:n yleisen linjan. Emme voi sitä hyväksyä, sanoo Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri ammattiliittojen yhteisessä tiedotteessa.
Niiden mukaan korkeampia palkankorotuksia tarvitaan, koska terveyspalvelualalla taulukkopalkat laahaavat huomattavasti alle julkisen puolen Sote-sopimuksen vähimmäispalkkojen. Ne muistuttavat siitä, että palkkaerot ovat entisestään kasvaneet sen jälkeen kun Sote-sopimuksen palkkausjärjestelmän uudistus alkoi helmikuussa.
Liitot nostavat esimerkiksi Mehiläinen Länsi-Pohjan, jossa tehtäväkohtaiset palkat ovat kaikissa tehtävissä, kuten tehohoidossa, akuuttiosastolla ja synnytyssalissa 200–350 euroa pienemmät kuin Lapin hyvinvointialueella. Mehiläinen Länsi-Pohjassa sairaanhoitajan tai kätilön palkka vastaa Lapin hyvinvointialueen lähihoitajan palkkaa.
– Myös lähihoitajien palkat ovat jääneet merkittävästi verrattuna julkisen sektorin palkkoihin, toteaa SuPerin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens.
Vaarana perusteeton kilpailuetu
– Koska Suomen hallitus kaavailee yksityisten terveyspalvelujen lisäämistä, vaarana on, että yksityisen terveyspalvelualan matalasta palkkatasosta tulee perusteeton kilpailuetu, Tehyn Okkeri sanoo.
Erto ry:n järjestöpäällikkö Soile Lindstedt. painottaa sitä, että yksityisen terveyspalvelualan palkat on korjattava.
– Palkkaerot on korjattava hallitulla ratkaisulla, emmekä odota muutoksen tapahtuvan yhdessä yössä, hän toteaa.
HALIsta arvioidaan, että neuvotteluissa on aktiivisesti etsitty molempia osapuolia tyydyttäviä ratkaisuja.
– Neuvotteluissa on keskusteltu reilusta ja tasapainoisesta sopimuksesta, joka sisältäisi erilaisia palkankorotuselementtejä ja hyviä muutoksia työehtosopimuksen sisältöön. Näistä asioista jatkamme keskustelua sovittelijan luona, työmarkkinajohtaja Kati Virtanen sanoo HALIn tiedotteessa.
Terveyspalvelualan työehtosopimuksen piirissä olevat työnantajat työllistävät noin 25 000 työntekijää. Työehtosopimuksen piiriin kuuluvat yksityisellä terveyspalvelualalla toimivat työnantajat, kuten sairaalat, lääkäri- ja työterveysasemat, laboratoriot, kuntoutuslaitokset sekä veripalvelu.
Lakkovaroitus koskee kuvantamista kaikkiaan 20 alan yrityksessä.
uutiskirje 