Norjassa on syntynyt skandaali lentoyhtiö Ryanairin työehdoista. Kaksi Ryanairilta irtisanottua lentoemäntää julkisti työsopimuksensa, joista paljastui hyvin ankaria ja laittomina pidettyjä ehtoja.
– Se oli orjasopimus, Vegard Einan Parat-ammattiliitosta sanoi AFP:n uutisessa, joka julkaistiin useissa tiedotusvälineissä .
Lehtitietojen mukaan lentoemäntien muun muassa edellytettiin maksavan työasuistaan, irtisanominen oli mahdollista korkeintaan 14 päivän irtisanomisajalla, sairausajalta ei maksettu palkkaa, loma-aika oli 20 päivää ja lisäksi työntekijöiden edellytettiin olevan neljä viikkoa palkattomalla vapaalla vuosittain.
Ryanair on kiistänyt tiedot. Skandaali paisui niin, että pääjohtaja Michael O’Leary joutui matkustamaan Norjaan selittämään tilannetta.
Suomen Lentäjäliiton tietojen mukaan myös lentäjien työsuhteissa on kyseenalaisuuksia. Liiton mukaan jopa yli 70 prosenttia Ryanairin lentäjistä on palkattu salaisen työsuhdemallin perusteella erillisen yrityksen Brookfield Aviation Internationalin kautta.
Liiton mukaan Ryanair on aiemmin välttänyt suoria työnantajamaksuja ja sosiaaliturvamaksuja ja yhtiön palkkausta tutkitaan Italiassa ja Saksassa.
Eurooppalaiset lentäjäyhdistykset ovat seuranneet halpalentoyhtiöiden lentohenkilöstön työllistämistapoja. Lentäjäliiton havaintojen mukaan ne perustuvat työvoiman vuokraamiseen, sosiaali- ja eläkekulujen karttamiseen ja henkilöstön tiukkoihin ja salaisiin sopimuksiin.
– Palkkausmalli poistaa työntekijöiden oikeudet sen maan lakeihin, jossa työntekijät asuvat ja josta operoivat, Suomen Lentäjäliiton puheenjohtaja Sami Simonen sanoo tiedotteessa.
Liiton mukaan lentäjistä on tehty yrittäjiä, joilla ei ole työntekijän oikeuksia. Koko henkilöstöä hallitaan pelon avulla, sillä sopimukset mahdollistavat rangaistuksen kaltaisen menettelyn.
Skandaalin vuoksi Norjan viranomaiset aloittavat ennalta ilmoittamattomat tarkastuskäynnit Ryanairin työpaikoille. Viranomaisia on arvosteltu siitä, että tarkastuksia ei ole aiemmin tehty.
uutiskirje 
