Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Ann Selinin mukaan paikallisella sopimisella sekä työnantaja että työntekijät voittavat parhaassa tapauksessa.
– Työehtosopimusten vähimmäispalkkaehtojen täytyy toteutua myös jatkossa, eikä paikallinen sopiminen saa johtaa ehtojen dumppaukseen. Paikallinen sopiminen edellyttää luottamusta puolin ja toisin, sanoi Selin tiistaina PAMin valtuuston kokouksessa Hattulassa.
Hallitus päättää paikallisesta sopimisesta lähiaikoina, ja selvitysmies Harri Hietalan paikallisen sopimisen edistämistä koskeva raportti julkaistiin viime kuussa. Selinin mielestä työntekijöiden edustuksen lisääminen yritysten hallinnossa on yksi raportin kannatettavimpia asioita.
Paikallinen sopiminen edellyttää luottamusta puolin ja toisin.
– Pidän hyvänä esitystä henkilöstön edustajan mukaanottoa hallintoneuvostoon, hallitukseen tai johtoryhmään, jos yrityksen palveluksessa on vähintään sata työntekijää. Tämä lisäisi paikallisen sopimisen edellyttämää tasapuolisuutta.
Ay-liikkeen tartuttava jakamistalouteen
Työ on suuressa muutoksessa digitalisaation sekä jakamistalouden nopean kasvun vuoksi. Tästä ovat esimerkkejä muun muassa Uber, Airbnb ja Wolt. Tämä vaatii muutosta myös ammattiliitoilta.
Selin perääkin ay-liikettä heräämään muutoksiin. Ay-liikkeen tehtävä on huolehtia, että työntekijöitä kohdellaan reilusti.
Työtekijöille on taattava riittävä koulutus ja luottamusmiesten liiketoimintaosaamista pitää vahvistaa. Myös työehtosopimusten uudistamisessa on huomioitava elinkeinojen sisäiset ja väliset muutokset.
uutiskirje 
