Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtajan Niko Simolan mielestä Helsingin yliopiston sopeuttamisohjelman toteuttaminen tulee tehdä vaiheittain, jolloin eläköitymiset ja muu luonnollinen poistuma voidaan hyödyntää täysimääräisesti.
Helsingin yliopisto ilmoitti keskiviikkona, että se vähentää vuoden 2017 loppuun mennessä 980 henkilöä. Näistä irtisanottavia arvioidaan olevan 570. Irtisanottavista 75 kuuluu opetus- ja tutkimushenkilöstöön ja 495 muuhun henkilöstöön. Irtisanomiset toteutetaan kevään 2016 aikana.
Heti ulos
Yliopiston säästötarve nykyisen hallituskauden lopulla on 106 miljoonaa euroa vuodessa. Tavoitteesta lähes puolet toteutuu jo kuluvana vuonna.
– Ei ole järkevää, että henkilöstön vähentämiset tehdään näin etupainotteisesti, kun yliopiston määrärahaleikkaukset kohdistuvat vuoteen 2020 saakka, Simola arvioi.
Helsingin yliopisto ilmoitti yhteistoimintamenettelyn aikana järjestävänsä kaikki yliopiston hallintotehtävät uuteen palveluorganisaatioon. Organisaatiomuutoksen vuoksi henkilöstöleikkaukset kohdistuvat lähinnä muuhun kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöön.
− Hallintotehtävät ovat tärkeä osa yliopistojen opetus- ja tutkimustehtävää. Ei liene tarkoituksenmukaista, että jatkossa yliopistoissa on yhä enemmän opetus- ja tutkimustyötä tekeviä työntekijöitä, joiden tehtävistä jopa enemmän kuin puolet menee muuhun kuin varsinaiseen opetus- ja tutkimustyöhön, Simola painottaa.
Valtio poukkoilee
Yliopistojen muu kuin opetus- ja tutkimustyötä tekevä henkilöstö pyörittää muun muassa yliopistojen kirjastoja, ylläpitää ja kehittää yliopistojen atk-järjestelmiä, ohjaa opintoja, huoltaa esimerkiksi laboratorio- ja mittalaitteita ja tekee laboratorio- ja muita kokeita.
– Valtion poukkoilevasta määrärahaleikkauksista johtuvat eri ylipistojen toistuvat yhteistoimintaneuvottelut vaarantavat yliopistojen lakisääteisten tehtävien ja perustoimintojen hoitamisen, Simola sanoo.
uutiskirje 
