Yhteys te-toimistoon kannattaa ottaa heti
Osa lomautetuista ja työttömiksi joutuneista määräaikaisista työntekijöistä pääsee heinäkuun alusta niin sanotun muutosturvan piiriin. Aikaisemmin muutosturvapaketteja on voinut hakea käytännössä vain, jos työntekijä on joutunut irtisanotuksi.
Muutosturvan laajennus tulee voimaan taannehtivasti eli sitä voi hakea, vaikka olisi joutunut työtä vaille jo ennen heinäkuun alkua. Tällöin on pyydettävä te-toimistolta työllistymisohjelman laatimista 31. heinäkuuta mennessä.
Kaikkien pitkään lomautettuna olleiden kannattakin heinäkuun helteistä huolimatta tarttua puhelimeen ja soittaa paikkakuntansa te-toimistoon. Sama koskee määräaikaisia työntekijöitä, jotka ovat joutuneet työtä vaille.
Muutosturvalla tarkoitetaan toimintamallia, jolla irtisanottu tai työttömyysuhan alainen työntekijä pyritään työllistämään uudelleen mahdollisimman nopeasti erikseen laadittavan työllistymisohjelman avulla. Käytännössä kyse on mahdollisuudesta päästä koulutukseen.
Muutosturvaan kuuluu myös 185 päivän ajan maksettava työllistymislisä.
Ilmoittaudu työnhakijaksi!
Määräaikaisia töitä tehneistä muutosturvaan on oikeus sellaisilla, jotka ovat ilmoittautuneet te-toimistoon (eli työvoimatoimistoon) työnhakijaksi ja joilla on ”määräaikaisen palvelussuhteen päätyessä työhistoriaa vähintään viisi vuotta viimeisen seitsemän vuoden aikana”.
Lomautetuista muutosturvan piiriin pääsevät sellaiset henkilöt, jotka on lomautettu vähintään 180 päiväksi ja joilla on työhistoriaa vähintään kolme vuotta.
Heinäkuun 1. päivä voimaan astuva muutosturvalaki on poikkeuspykälineen ja siirtymäsäännöksineen varsin monimutkainen. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta olikin keväällä antamassaan lausunnossa huolissaan lain mahdollisesti aiheuttamista sekaannuksista ja epätietoisuudesta.
Vastuu tiedottamisesta kuuluu työ- ja elinkeinotoimistoille ja viime kädessä työ- ja elinkeinoministeriölle.
uutiskirje 
