Portugalin perustuslakituomioistuin päätti torstaina, että kesän ja joulun lisäpalkan leikkaaminen julkisen sektorin työntekijöiltä on vastoin perustuslakia, koska toimenpide koskee vain osaa palkansaajista ja rikkoo siten yhdenvertaisuusperiaatetta vastaan.
Meikäläistä kesälomarahaa vastaava ylimääräinen kuukausipalkka maksetaan Portugalissa yleensä kahdessa osassa, ennen kesälomaa sekä ennen joulua. Etu koskee lähes kaikkia sekä yksityisen että julkisen sektorin työntekijöitä.
Palkkaa maksetaan siis neljältätoista kuukaudelta, mutta kysymys on vain vuosiansion jaksottelusta. Portugalin palkkataso on edelleen melko alhainen.
Hallitus aikoi leikata osan lomapalkasta sekä julkisen työntekijöiltä että myös lisärahaan oikeutetuilta julkisen sektorin eläkeläisiltä. Suuripalkkaisimmilta se aikoi poistaa tämän etuuden kokonaan.
Hallitus sanoi leikkauksen olevan väliaikainen, mutta sille ei ollut asetettu mitään takarajaa.
Ei palautusvelvollisuutta
Julkisen sektorin kesälomarahoista on jo aiemmin leikattu osa. Myös tätä leikkausta tuomioistuin piti laittomana. Se päätti kuitenkin, ettei tähän mennessä jo leikattuja rahoja tarvitse maksaa työntekijöille.
Hallitus saattaa kuitenkin kiertää perustuslakituomioistuimen päätöksen samalla konstilla kuin viime vuonnakin, jolloin se määräsi ylimääräisen veron joulurahoille.
Julkisen sektorin työntekijöitä ja eläkeläisiä on jo kohdeltu kovalla kädellä valtion säästöohjelmassa. Myös työttömyys on noussut ennätyslukemiin.
Portugalin pitäisi löytää yhteensä 1,2 miljardin euron lisäsäästöt ensi vuoden loppuun mennessä, jotta se pysyisi EU:n ja IMF:n tukiohjelman ehtojen tahdissa.
uutiskirje 
