Suomen Yrittäjät yhtyy kokoomukseen sairauspäivän palkattomuusasiassa.
Järjestö arvioi jo keväällä, että sairausajan karenssipäivä lisäisi työpanosta varovaisestikin arvioiden useilla tuhansilla henkilötyövuosilla.
Yrittäjät painottaa yrityksen kokoa poissaoloasiassa. Sen logiikan mukaan homma menee niin, että mitä pienemmästä yrityksestä on kyse, sitä tärkeämpi on sen jokaisen työntekijän panos.
– Yhdenkin työntekijän sairauspoissaolo merkitsee mikroyritykselle tuntuvaa työpanoksen laskua ja toiminnan häiriötä. Suuryrityksissä työn uudelleenorganisointi yksittäisten poissaolojen yhteydessä on ratkaisevasti helpompaa, Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen huomauttaa.
Kun useampi taho on arvioinut, että sairauspoissaolot eivät vähenneet Ruotsissa, jossa palkaton ensimmäinen sairauspäivä on käytössä, Yrittäjät väittää, että toisensuuntaistakin tutkimustulosta on olemassa.
Järjestö vetoaa ruotsalaistutkijoiden analyysiin sairauspoissaoloista 40 vuodelta. Sen mukaan Journal of Labor Economicsissa julkaistussa tutkimuksessaan tutkijat Magnus Henrekson ja Mats Persson painottavat Ruotsissa 1993 voimaan tullutta uudistusta, joka sisälsi palkattoman karenssipäivän.
Sen mukaan aiempaa vähäisempi kompensaatio työntekijöille poissaoloista vähensi lyhyitä sairauspoissaoloja selvästi.
uutiskirje 
