70 prosenttia Helsingin kaupungilla työskentelevistä JHL:n jäsenistä uskoo työehtojen heikentyvän, jos osa liikelaitos Palmiasta yhtiöitetään.
Heikko luottamus Palmian työehtojen säilymiseen nousi esille Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kyselystä, jonka liitto teki Helsingin kaupungilla työskenteleville jäsenilleen 30.9 – 3.10. JHL:n kyselyssä kysyttiin, luottaako vastaaja siihen, että Helsingin kaupunginhallituksen linjaus säilyttää yhtiöön mahdollisesti siirrettävien palmialaisten työehdot. Helsingin kaupunginhallitus ilmaisi 29.9. että vaikka osa Palmian toiminnoista yhtiöitettäisiin, uuden palveluyhtiön työntekijöiden työehdot eivät yhtiötä perustettaessa heikkenisi. Työntekijät siirtyisivät Avaintyönantajien työehtosopimuksen piiriin.
Kyselyyn vastanneet eivät näytä uskovan kaupungin linjaukseen ja tahtotilaan. Vastanneista yli 70 prosenttia oli sitä mieltä, ettei kaupungin tahtotila turvaa yhtään mitään yhtiöitettävän Palmian työntekijöille.
”Kaupungin tahtotila voi olla mitä vaan; yhtiössä päättää sen hallitus”, toteaa eräs kyselyyn vastanneista.
”Pelkkä tahtotila ei riitä. Toiminnan, ei pelkästään sanojen, on oltava työntekijöistä huolta pitävää ja arvostavaa”, totesi toinen vastaaja.
Valtuusto päättää keskiviikkona
JHL:n kyselyssä kysyttiin myös, ovatko Helsingin kaupungilla työskentelevät JHL:n jäsenet valmiita uusiin järjestöllisiin toimiin Palmian pilkkomissuunnitelmien ja yhtiöittämisaikeiden takia. Vastanneista 67 prosenttia totesi, että on valmis järjestöllisin toimin vastustamaan Palmian yhtiöittämisaikeita ennen kaupunginvaltuuston 8.10. tapahtuvaa päätöskäsittelyä.
Kyselyyn vastasi 1 575 JHL:n Helsingin kaupungilla työskentelevää jäsentä.
uutiskirje 
