PAM – keskolaisten ammattiosasto vaatii, että Keskon tulee työllistää kaikki irtisanomisuhan alla olevat työkokemustaan, -sopimustaan ja/tai -osaamistaan vastaavaan työhön.
Ammattiosasto katsoo, että Keskon on taattava myös muuttuvassa toimintaympäristössä työtä jokaiselle irtisanomisuhan alla olevalle työntekijälle, ellei työntekijällä ole tosiasiallista mahdollisuutta siirtyä eläkkeelle.
Osasto huomauttaa, että Kesko on vuosien saatossa irtisanonut yt-menettelyillä tuhansia ihmisiä. Silti konsernin todellinen henkilöstömäärä ei ole vähentynyt. Kesko on siis irtisanonut vanhoja työntekijöitä ja palkannut hieman muuntuneisiin toimiin uudet tekijät talon ulkopuolelta.
Kiky vaatii työnantajilta vastuunkantoa
Keskolaisten ammattiosaston johtokunta katsoo, että Kesko on sitoutunut kilpailukykysopimuksella edistämään työllisyyttä.
Johtokunta muistuttaa, että Keskon pääjohtaja Mikko Helander oli työnantajien kärkihenkilöinä vaatimassa yhteiskuntasopimusta, jolla työllisyyden edistämisen nimissä haluttiin siirtää sosiaalimaksuja työnantajilta työntekijöiden maksettavaksi. Keskossa tämä tarkoittaa vuodessa noin viiden miljoonan euron tulonsiirtoa työntekijöiltä työnantajalle.
Kesko on myös tahkonnut erinomaista tulosta vuosien ajan ja vastuullisia toimintaperiaatteitaan noudattaen ja työsuhteet säilyttäen, se kykenisi sitouttamaan henkilöstön tekemään entistä parempaa tulosta.
Keskolaisten ammattiosasto yhtyy kaupan alan ammattiosastojen kannanottoon
Keskolaisten ammattiosasto päätti myös yhtyä kaupan alan kolmen suurimman ammattiosaston kannanottoon, jonka mukaan kaupan työntekijät marssivat työpaikoiltaan ulos, mikäli työnantajat vielä esittävät heikennyksiä työehtoihin kilpailukykysopimuksen voimassa ollessa.
uutiskirje 
