Hoitajaliitot Tehy ja SuPer jättivät tänään torstaina uuden lakkovaroituksen 13 sairaanhoitopiiriin. 1. huhtikuuta alkavaksi ilmoitettu lakko koskee sairaanhoitopiirejä ja osaa niiden omistamista tai niitä lähellä olevista yhtiöistä ja osuuskunnista ja se kestää kaksi viikoa. Lakon piirissä olisi kaikkiaan noin 40 000 hoitajaa, jos sovintoa ei synny.
Liittojen puheenjohtajien mukaan sovitteluprosessi on viime päivät edennyt tahmeasti lupaavan alun jälkeen.
– Isoja asioita on täysin auki, kuten esittämämme sote-alan pelastusohjelma. Näin siitä huolimatta, että sote-ala huutaa ratkaisuja hoitajapulaan. Kevan mukaan lähivuosina esimerkiksi eläköityy yli 30 000 sairaanhoitajaa ja lähihoitajaa, sanovat Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen ja SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola.
Liittojen puheenjohtajien mukaan sovitteluprosessi on viime päivät edennyt tahmeasti lupaavan alun jälkeen.
Kuntasektorin sopimusneuvottelut keskeytyivät helmikuun lopussa Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ilmoitukseen, ettei sovulle ole edellytyksiä.
Hoitajajärjestöt ovat jo aiemmin jättäneet lakkovaroituksen koskien kuutta sairaanhoitopiiriä ja osaa niitä lähellä olevista yhtiöistä ja osuuskunnista. Tätä aiemman ilmoituksen mukaista 18.3.2022 alkavaksi ilmoitettua lakkoa työ- ja elinkeinoministeriö on siirtänyt kahdella viikolla. Ministeriö voi siirtää myös tänään annetun uuden lakkovaroituksen mukaista lakkoa lain mukaan kerran. Vielä ei tiedetä, käyttääkö se tätä mahdollisuutta.
Kuntasektorin sopimuskausi päättyi 28.2.2022 eikä työrauha ole ollut voimassa 1.3.2022 alkaen.
Uuden lakkovaroituksen piirissä ovat Tehyn ja SuPerin työsopimussuhteiset jäsenet, jotka työskentelevät Pohjois-Pohjanmaan, Pohjois-Savon, Varsinais-Suomen, Pirkanmaan, Helsingin ja Uudenmaan, Keski-Suomen, Etelä-Karjalan, Kymenlaakson, Päijät-Hämeen, Satakunnan, Etelä-Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan ja Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymissä sekä Järvi-Suomen Terveys Oy:ssä, Docta Oy:ssä, Tervia Osaajat Oy:ssä, Pohjois-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon osuuskunnassa sekä Kaiku24 Oy:ssä.
Lisäksi lakon piirissä olisivt Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n ja Sarastia Rekry Oy:n terveydenhuoltoalan työtehtävät, joita suoritetaan yllä mainituissa lakon kohdeorganisaatioissa.
uutiskirje 