Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUSin hallituksen sosialidemokraattien ja vasemmiston yhteinen ryhmä pitää tärkeänä, että hoitoalan lakkoon löydetään mahdollisimman nopeasti molempia osapuolia tyydyttävä ratkaisu.
Ratkaisu voisi ryhmän mielestä löytyä luottamusta herättävällä pitkän aikavälin palkkausohjelmalla, työsuhdeasuntojen ja työmatkatuen lisäämisellä sekä ympärivuorikautisten päivähoitopaikkojen tarjoamisella työntekijöiden lapsille.
Lisäksi HUSissa tulisi käynnistää selvitys mahdollisista johtamisen ja henkilöstöpolitiikan ongelmista.
Kannanoton ovat allekirjoittaneet HUSin hallituksen jäsenet Tapani Eskola (sd.), Hannele Kerola (sd.), Ilkka Taipale (sd.), Anna Vuorjoki (vas.) ja HUSin valtuuston puheenjohtaja Maaret Laine (sd.).
Maanantaina julkaisemassaan kannanotossa ryhmä pitää tärkeänä välttää meneillään olevan lakon aikana tarpeetonta vastakkainasettelua työnantajan ja työntekijöiden välillä.
”Lakko loppuu aikanaan ja sen jälkeen yhteistyön tulee olla toimivaa. Hoitohenkilökunnan luottamus HUSiin työnantajana ei saa heikentyä. Maan suurimman ja vaativimman hoidon erikoissairaalan osaava henkilökunta ei saa kaikota huonoksi koettujen työolojen ja palkkauksen takia.”
HUSin hallituksen sosialidemokraattien ja vasemmiston yhteinen ryhmä ymmärtää lakon perusteet, koska henkilökunta on pitkään joutunut toimimaan vajaamiehityksellä ja raskaissa työolosuhteissa. Ryhmä pitää tärkeänä, että yliopistosairaaloiden erityisen vaativat työt näkyvät myös palkkapolitiikassa.
uutiskirje 