Vanhusten ympärivuorokautisen laitoshoidon 0,7-hoitajamitoituksen on tarkoitus astua voimaan ensi vuoden huhtikuussa, mutta hoitajapulan takia sitä jouduttaneen lykkäämään. Asiasta kertoi perhe- ja peruspalveluministeri Aki Lindén (sd.) saapuessaan Säätytalolle hallituksen budjettineuvotteluihin.
Asiasta ei Lindénin mukaan keskustella vielä kaksipäiväisessä budjettiriihessä vaan ratkaisut tehdään syyskuun puolivälissä.
– Siinä on se tilanne, että me emme varmaankaan saa niitä noin 3 500 hoitajaa lisää ensi kevääseen mennessä, mutta varmaan puolet siitä, Lindén perusteli.
– Sitten tarvitaan jonkun verran lisää aikaa.
Jatkoneuvotteluissa henki on ministerin mukaan sellainen, että hoitajamitoituksen toteuttamiseen haetaan realistinen aikataulu. Kyse ei ole vuosista, hän tarkensi.
Tuhansia hoitajia puuttuu
THL kertoi maanantaina, että vanhuspalveluiden ympärivuorokautisiin yksiköihin tarvitaan vielä 3 400 hoitajaa lisää, jotta yksiköt yltäisivät lakisääteiseen 0,7 hoitajan hoitajamitoitukseen ensi keväänä.
Nykyinen hoitajamitoitus on 0,6. THL:n seurannan mukaan toukokuussa tämän mitoituksen oli saavuttanut 89 prosenttia yksiköistä. Edellisellä eli marraskuun 2021 seurantakerralla 0,6:n mitoitukseen ylsi 71 prosenttia yksiköistä.
– Mitoituksen nousu on saavutettu rekrytoimalla ympärivuorokautiseen hoitoon 900 hoiva-avustajaa ja nostamalla olemassa olevien lähi- ja sairaanhoitajien tekemän välittömän hoitotyön osuutta. Lähi- ja sairaanhoitajien määrä ei ollut noussut ollenkaan vuoden aikana, kertoi THL:n johtava asiantuntija Sari Kehusmaa.
”Vähintään vuosi lisäaikaa”
Vanhusten ympärivuorokautisessa hoidossa oli toukokuussa 2022 keskimäärin 51 000 asiakasta. Seurannan perusteella asiakasmäärä ei ollut muuttunut vuoden 2021 toukokuusta.
THL:n mukaan mitoituksen nostamiseen tarvitaan lisäaikaa, koska uusien ammattilaisten rekrytoinnit ovat epäonnistuneet. Tämä johtuu siitä, että koulutettua henkilöstöä ei ollut saatavilla. Kehusmaan mukaan lisäajan tulee olla vähintään vuosi, jotta hoitajien saatavuutta esimerkiksi koulutuspaikkoja lisäämällä ehditään parantaa.
THL:n seurannan mukaan tuhannet vanhusten ympärivuorokautisen hoidon ja kotihoidon rekrytoinnit epäonnistuvat. Yksiköt raportoivat viime toukokuussa, että edellisen kuuden kuukauden aikana 3 500 vakituisen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen rekrytointi oli epäonnistunut, koska koulutettua henkilöstöä ei ollut saatavana. Epäonnistuneiden rekrytointien määrä kasvoi yli tuhannella puolen vuoden aikana.
uutiskirje 