Vasemmistoliiton kansanedustaja Pia Lohikoski esittää, että työntekijöille taattaisiin oikeus etätyöhön silloin, kun työtehtävät sen sallivat. Lohikoski jätti lakialoitteen etätyön määrittelystä työlainsäädännössä.
– Lainsäädäntömme on päivitettävä vastaamaan työelämän suuria muutoksia, Lohikoski sanoo.
Hän toteaa etätyön tekemisen lisääntyneen merkittävästi korona-aikana.
”Oikeus etätyöhön tulisi olla lähtökohta”.
– Mutta työlainsäädäntömme ei edelleenkään tunnista riittävästi etätyön konseptia. Ihmisten mahdollisuus tehdä etätyötä on turvattava laissa, kunhan se soveltuu työpaikkaan, ja etätyöhön liittyvät tulkintaepäselvyydet on paikattava, hän arvioi.
Työturvallisuuteen kotona panostettava
Lohikoski tähdentää sitä, että kaikki työtehtävät eivät sovellu etätyöhön. Hän kuitenkin uskoo, että korona-ajan ja toisaalta teknologisen kehityksen myötä jopa lähes kokonaan etänä tehtävät työt ovat lisääntyneet.
– Kodista on tullut monille osittainen toimisto, Lohikoski toteaa.
Hän vaatiikin aloitteessaan myös täsmennyksiä työnantajan huolehtimisvelvoitteisiin. Näin varmistettaisiin esimerkiksi tarvittavat työvälineet sekä työn kuormittavuuden arviointi etätyössä. Se selkiyttäisi työnantajan työturvallisuusvelvoitteita silloin, kun työ tehdään työpaikan ulkopuolella.
– Meidän tulee ennaltaehkäistä paremmin työtapaturmien ja ammattitautien syntymistä etätyössä.Lohikoski vaatii.
– Etätyön mainitseminen sääntelyssä erikseen antaisi tärkeän signaalin työnantajalle, ettei työturvallisuusasioissa voida lepsuilla, vaikka työ tehtäisiinkin työpaikan ulkopuolella.
Parempaa jaksamista
Lohikoski arvioi etätyön tarjoavan työntekijöille mahdollisuuksia niin edistää omaa jaksamistaan kuin esimerkiksi yhdistää työ ja perhe eri paikkakunnilla.
– Kunhan työnantajalle ei koidu aiheetonta haittaa, oikeus etätyöhön tulisi olla lähtökohta, Lohikoski sanoo.
Laki tulisi aloitteen mukaan voimaan vuoden 2023 kesäkuun alusta lähtien.
uutiskirje 
