Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen neuvotteluissa saavutettiin tiistaina neuvottelutulos niin sanotusta perälaudasta, joka määräytyy vientialojen sopimusten perusteella. Nyt sovitun perälaudan ja viime syksynä hyväksytyn palkkaratkaisun myötä sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen keskiarvo nousee vuosien 2022–2027 aikana vähintään 20,9 prosenttia, Tehy ja SuPer kertovat. Ne pitävät palkankorotuksia historiallisina.
– Tämä tarkoittaa, että sote-alan palkat nousevat lähes tuplasti enemmän kuin vientialoilla. Nyt on avattu latu sille, että alan työntekijöiden palkkakuoppa pienenee ja tulevaisuus näyttää valoisammalta. Tämän puolesta Tehy ja SuPer taistelivat yhdessä viime vuonna periksi antamatta, painottaa Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
SOTE-sopimuksen palkkoja korotetaan vuonna 2023 yhteensä 6,7 prosenttia. Siihen sisältyy 467 euron kertapalkkio. Vuonna 2024 korotukset ovat yhteensä 6,5 prosenttia eli kahden vuoden korotukset ovat yhteensä 13,2 prosenttia. KVTES:n osalta korotukset ovat vuonna 2023 yhteensä 5,2 prosenttia 467 euron kertapalkkiolla ja vuonna 2024 yhteensä 4 prosenttia.
SuPerin puheenjohtajan Silja Paavolan naisvaltaisten alojen palkkaero pienenee näillä korotuksilla miesvaltaisiin aloihin verrattuna.
– Kyse on konkreettisesta toimesta – siitä, että naisvaltaisella alalla saadaan parempaa palkkaa. Tätähän myös päättäjät ovat juhlapuheissaan toivoneet. Tästä työtä on hyvä jatkaa.
Sekä Rytkönen että Paavola kiittävät jäseniään, jotka olivat aktiivisesti mukana työtaistelussa.
– Hoitajien palkoista ja hoitajapulasta tuli meitä kaikkia – niin hoitajia kuin kansalaisia – yhdistävä asia. Korotukset ovat historiallisen suuret, Rytkönen sanoo.
Työnantajapuoli pitää hyvänä, että alalle saatiin nyt kolmen vuoden työrauha.
uutiskirje 
