HK Ruokatalo Oy joutuu maksamaan 888 000 euroa korvauksia perusteettomasti Forssan tuotantolaitokselta irtisanotuille työntekijöille. Lisäksi Turun käräjäoikeus on määrännyt yhtiön maksamaan työttömyysvakuutusrahastolle noin 222 000 euroa irtisanotuille työntekijöille maksetuista työttömyyden ajan tuista.
HK Ruokatalon varapääluottamusmies, teurastaja Janne Nieminen (vas.) on tyytyväinen oikeuden päätökseen. Se luo hänen mukaansa uskoa siihen, että luottamusmiesjärjestelmä toimii ja ammattiliitoilla on merkitystä.
– Tämäkin oikeustapaus kertoo sen, että ammattiliitot pystyvät ajamaan kaltoin kohdeltujen jäsentensä etuja.
Yhtiö antoi vuonna 2006 potkut 70:lle leikkaamon ja teurastamon työntekijälle. Irtisanottuja työntekijöitä työskenteli teurastajina, lihanleikkaajina ja -paloittelijoina. Käräjäoikeus käsitteli jokaista 70 työntekijän irtisanomista yksittäistapauksina. Siksi myös korvaussummat vaihtelivat 225 eurosta lähes 33 500 euroon.
HK Ruokatalo Oy:ltä vaadittiin oikeusteitse korvauksia työsopimusten perusteettomasta päättämisestä, työn tarjoamisvelvollisuuden laiminlyönnistä ja yhdenvertaisuuslain loukkaamisesta. Oikeuden mukaan yhtiön olisi kuitenkin pitänyt tarjota irtisanotuille työtä muissa yksiköissä.
Käräjäoikeus arvioi, että HK Ruokatalolla oli uudelleensijoittamisaikana ollut tarjolla lukemattomia erilaisia ja vaativuudeltaan eritasoisia tuotannon työtehtäviä. Osa tehtävistä on ollut suoraan irtisanottujen työsopimusten mukaista työtä. Esimerkiksi Vantaalla, Eurassa, Säkylässä ja Mellilässä työtä oli tuolloin tarjolla.
Käräjäoikeus arvioi myös, että HK Ruokatalo on yt-neuvotteluissa vastoin tosiasioita ilmoittanut, ettei sillä ole ollut tarjota irtisanotuille muuta työtä. Oikeuden mukaan HK Ruokatalo ei ole tarjonnut irtisanotuille työntekijöilleen työtä irtisanomisen vaihtoehtona laissa edellytetyllä tavalla.
Käräjäoikeuden mukaan HK Ruokatalo oli näin päättänyt kantajien työsopimukset työsopimuslain vastaisesti. Yhtiö ei ole pystynyt näyttämään, että kaikille irtisanomisille olisi ollut laillinen peruste. Näin ollen käräjäoikeus katsoi, että kaikkein kantajien työsopimukset on päätetty perusteettomasti ja että heillä kaikilla on vastaavasti oikeus saada tästä korvaus. Korvausten määrää laskiessa on kuitenkin huomioitu yhtiön tila ja olosuhteet.
HK Ruokatalo joutuu käräjille myös Turun tehtaan lakkauttamisesta vuonna 2007. Noin 170 irtisanotusta 90 syyttää entistä työnantajaansa yhteistoimintalain rikkomisesta.
HK Ruokatalon Forssan yksikössä työskentelee tällä hetkellä noin 450 työntekijää. (KU/STT)
uutiskirje 
