Oikeusvaltiossa ennen tuomioiden julistamista on tapana kuulla kiista-asioissakin kumpaakin osapuolta. Koko oikeusjärjestelmämme itse asiassa perustuu eri osapuolten tasapuoliseen ja oikeudenmukaiseen kohteluun. Jos niin ei tapahdu, niin se vie pohjaa pois oikeuden päätöksiltä.
Helsingin käräjäoikeudesta kuului keskiviikkona kummia. Se teki päätöksiä kuulematta lainkaan kiistan toista osapuolta. Oikeus lähti näin murtamaan Finnairin johdon pyynnöstä yhtiön teknisen henkilökunnan lakkoa. Käräjäoikeus määräsi ammattiliitot lopettamaan työtaistelunsa. Työntekijöiden piti palata töihin peräti 2,8 miljoonan euron sakkojen uhka niskassaan.
Monet oikeusoppineet ja lain tuntijat ovat ehtineet arvella käräjäoikeuden toimineen vastoin lakia. Oikeusvaltiossa on aika absurdi tilanne, jos lainkäyttäjä ei tunne lakia. Jos näin tosiaan on alemmassa oikeusasteessa tapahtunut, niin lainvastainen päätös kumotaan ennemmin tai myöhemmin. Jos oikeuslaitos lähtee lakien vastaisesti murtamaan lakkoa, niin tällainen toiminta heikentää väistämättä kansalaisten luottamusta oikeuslaitoksemme puolueettomuuteen.
Oikeusvaltiossa on aika absurdi tilanne, jos lainkäyttäjä ei tunne lakia.
On aika uskomatonta, jos Helsingin käräjäoikeudessa ei ole ollut tietoa esimerkiksi Korkeimman oikeuden vuonna 1999 antamasta ratkaisusta, jonka mukaan oikeudenkäymiskaarta ei voi käyttää lakon murtamiseksi. Turvaamistoimena ei voida kieltää edes laitonta työtaistelua.
Yhden tuomarin päätöksenä käräjäoikeudessa syntynyt ratkaisu puuttui kansalaisten perusoikeuksiin kuuluvaan lakko-oikeuteen. Käräjäoikeus määräsi myös uhkasakkoja laittomista lakoista. Tällaiset asiat kuuluvat kuitenkin yksiselitteisesti työtuomioistuimen ratkaistaviksi. Käräjäoikeudella ei ole toimivaltaa tutkia työtuomioistuimen toimivaltaan kuuluvaa työtaistelun laillisuutta.
Lähes samaan aikaan – tämän viikon alussa – kansainvälisen työjärjestö ILO:n kokouksessa eri maiden työnantajien edustajat asettivat kyseenalaiseksi työntekijöiden lakko-oikeuden. Samanaikaisuus lienee yhteensattuma. Jotakin näiden kahden asian samanaikainen ilmaantuminen kuitenkin kertoo tästä ajasta. Työntekijöiden oikeuksia halutaan kaventaa ja heidän oikeuksiaan murentaa.
Tällaiset ajan merkit ja kiristynyt ilmapiiri työmarkkinoilla edellyttävät palkansaajien yhteisrintaman tiivistämistä. Vain vahva ammattiyhdistysliike pystyy torjumaan työnantajapuolen voimistuvan vyörytyksen.
Tästä samasta ilmiöstä kertovat tuoreet tiedot myös Olkiluodon kolmannen ydinvoimalan rakennustyömaalta. Kun sopimalla epäkohtiin ei ole siellä saatu ratkaisuja, niin järjestäytyneen palkansaajaväen on nyt pantava kova kovaa vasten. Voimaa onkin nyt enemmän takana, kun eri ammattiliitot lähtevät Olkiluodossa yhdessä ajamaan epäkohtien korjaamista.
uutiskirje 