Finanssikonserni OP-Pohjolalla ei ole taloudellista perustetta irtisanoa henkilöstöään, Ylemmät Toimihenkilöt YTN toteaa tiedotusvälineille toimitetussa kannanotossa. Järjestön mukaan konserni on vahvassa tuloskunnossa.
OP-Pohjola käy yt-neuvotteluja 1 800 henkilön tulevaisuudesta. Tavoitteena on vähentää 700 työpaikkaa ja ulkoistaa runsaat 200. Konserni hakee 50 miljoonan euron vuotuisia kustannussäästöjä.
– Jos vedotaan työn vähenemiseen, tarvetta ylitöihin ei pitäisi jatkossa olla. Alalla työskentelevien YTN-liittojen jäsenten mukaan pankkilaiset ovat enemmän kuin täystyöllistettyjä. Henkilöstö odottaakin kauhulla, mitä tilanne on vähennysten jälkeen, YTN:n varapuheenjohtaja Lotta Savinko sanoo.
Savingon mukaan OP-Pohjolan johto on ymmärtänyt yhteistoimintaa koskevan lain väärin. Hänen mukaansa OP-Pohjolaan on rekrytoitu uutta työvoimaa eikä ole mukautettu toimintaa tältä osin mahdollisiin tulevaisuuden haasteisiin.
– Todennäköisesti vähennykset kohdistuvat vanhempaan pitkäaikaiseen henkilöstöön, Savinko arvioi.
uutiskirje 
