Palkkaero kutistuu, mutta hyvin hitaasti
Naisten ja miesten palkkaeron pitäisi olla enää 15 prosenttia muutaman vuoden kuluttua, luvataan hallituksen samapalkkaisuusohjelmassa. Viime vuoden ennakkotietojen mukaan ero on 17,1 prosenttia.
Tilastokeskuksen ansiotasoindeksin perusteella palkkaero kutistuu liian hitaasti tavoitetta ajatellen. Viime vuoden lukuihin ei ole vielä laskettu palkkaliukumia, joten luku voi muuttua naisten kannalta huonompaan suuntaan.
Vuosikymmenen aikana naisten ja miesten välinen palkkaero on supistunut vain parilla prosenttiyksiköllä. Vuonna 2000 naisten ansiot olivat 80,6 prosenttia miesten ansioista. Toissa vuonna vastaava luku oli 82,3 prosenttia.
STTK:n lakimies Anja Laherman mukaan nyt pitää todella miettiä, kuinka tavoite saavutetaan.
– Samapalkkaisuusohjelma on jäänyt juhlapuheiden tasolle. Palkkaeron kaventamiseen ei ole osoitettu rahaa, ja varsinainen tahtotila puuttuu.
”Tahtia pitää kiristää”
Laherman mukaan samapalkkaisuusohjelman tavoitteen saavuttaminen ei ole mahdoton tehtävä. Ohjelman mukaan vuonna 2015 ”naisen euro” olisi 85 senttiä.
– Kiristetään tahtia. Korjataan perusteettomat palkkaerot kuntoon. Laitetaan sinne tasa-arvosuunnitelmaan, miten koulutetaan naisia, kuinka pidetään huolta heidän urakehityksestään ja keinot, joilla saadaan isät pitämään isyysvapaansa.
Kuntatyönantajien ja Elinkeinoelämän keskusliiton esittämä nollakorotus tekisi hallaa samapalkkaisuudelle. Laherma arvioi, että miesvaltaisilla vientialoilla palkat nousisivat kuitenkin liukumien takia.
Hän muistuttaa, että samapalkkaisuusohjelmasta on sovittu kolmikantaisesti.
– Näinä niukkuuden aikoina pitäisi vielä tarkemmin miettiä, kuinka vähäiset korotusvarat kohdennetaan. Liikuttaisiin ainakin oikeaan suuntaan.
uutiskirje 
