Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ei hyväksy Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin säästötoimia. Sairaanhoitopiiri esittää palkanalennuksia ja uhkaa lomauttaa henkilöstönsä noin 90 päiväksi.
Liitto epäilee, että säästötoimet vaarantavat potilasturvallisuuden.
SuPerin puheenjohtajan Silja Paavolan mukaan sairaanhoitopiirin johto on itse aiheuttanut tilanteen, jossa se ei pysty vastaamaan kustannuksistaan. Hän pitää tietoista alibudjetointia syynä tilanteeseen. Lisäksi lähi- ja perushoitajien toimien muutokset sairaanhoitajan toimiksi ovat aiheuttaneet henkilöstömenojen nousua. Liiton mukaan lähi- ja perushoitajien toimenkuvia on kavennettu ja perusteltu näin siirtymistä hoitohenkilöstön lähes yksiportaiseen järjestelmään.
– Asiakkailla ja työntekijöillä ei ole velvollisuutta kantaa vastuuta ja kärsiä johdon vastuuttomasta toiminnasta, Paavola muistuttaa.
Kaikkiaan hoitohenkilökuntaa lomauttavia tai lomautuksia suunnittelevia kuntia on tällä hetkellä SuPerin tiedossa noin 20. SuPer ohjeistaa luottamusmiehiään, ettei joissain kunnissa tarjottuihin palkanalennuksiin suostuta.
Palkkakustannukset nousseet sadoilla tuhansilla
SuPer on keskustellut useaan otteeseen Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johdon kanssa tilanteesta.
– Sairaanhoitopiiri on jättänyt käyttämättä olemassa olevan henkilöstön osaamisen ja menettänyt näin kustannussäästöjä. Hoitotyön johto on jatkanut jo vuosikymmeniä ajamaansa hoitohenkilökuntarakenteen yksiportaistamista vaihtamalla lähi- ja perushoitajien toimet sairaanhoitajan toimiksi, liitto toteaa tiedotteessaan.
Viiden viime vuoden aikana sairaanhoitopiirissä on muutettu kymmenien muiden toisen asteen koulutuksen saaneiden nimikkeitä sairaanhoitajan toimiksi, mikä on liiton mukaan nostanut palkkakustannuksia sadoilla tuhansilla euroilla.
– Suomessa on hyvin koulutettu ja osaava lähi- ja perushoitajien ammattikunta, jonka osaamista ei täysimääräisestä hyödynnetä. On kustannustehokasta hyödyntää jo olemassa olevaa koulutusjärjestelmää ja sen tuomaa osaamista, Paavola toteaa.
uutiskirje 
