Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palolan mukaan tulosohjaus on Valtiokonttorissa pettänyt täydellisesti. Henkilöstövähennykset ovat paniikkipäätös, joka on hänen mukaansa seurausta epäonnistuneesta johtamisesta.
Valtiokonttorin 28. elokuuta päättyneiden yt-neuvotteluiden seurauksena pitää vähentää 56 henkilötyövuotta, joiden arvioidaan aiheuttavan 21 henkilön irtisanomisen.
– Toimintojen sopeuttamistarve on ollut ilmeinen jo pitkään. Koska johto ei ole käynnistänyt sopeuttamistoimia ajoissa, määrärahat eivät riitä.
Palola vaatii, että irtisanomisia ei suoriteta ennen kuin eduskunta on käsitellyt ja hyväksynyt vuoden 2014 talousarvion. Lisäksi Valtionkonttorin tulee esittää, kuinka määrärahavaje katetaan kehyskauden loppuvuosina. Tällä hetkellä työnantajan suunnitelmat kattavat vain vuoden 2014.
– Kaikki valtion muutosturvan muodot, kuten työllistymisen tukeminen ja irtisanoutumiskorvaus, on otettava käyttöön. Nyt tarvitaan apuun koko keinovalikoima, jolla voidaan minimoida henkilöstövaikutukset tai välttää irtisanomiset. Lisäksi tarvitaan riittävästi aikaa, ettei muutosturva vesittyisi.
Valtiokonttorin säästötoimet kohdistuivat yt-menettelyissä juuri omaan henkilöstöön, vaikka ostopalvelujen osuus menokehyksestä on merkittävä. Palolan mielestä säästötoimia olisi kohdistettava koko kulurakenteeseen: myös kalliisiin ostopalveluihin.
– Suomen hallitus vaatii yrityksiä pidättäytymään irtisanomisista nykyisessä talous- ja työllisyystilanteessa, mutta irtisanoo itse henkilöstöään. Tämä ei ole esimerkillistä toimintaa, Palola sanoo.
uutiskirje 
