Ammattiliitto JHL aloittaa työehtosopimusneuvottelut omilla sopimusaloillaan keskitetyn ratkaisun pohjalta. Asiasta päätti JHL:n hallitus torstaina yksimielisesti.
Viime perjantaina syntyneen neuvottelutuloksen liittoneuvotteluiden takaraja on 25. lokakuuta. Silloin keskusjärjestöt toteavat, onko sopimus riittävän kattava ja ovatko maan hallituksen toimenpiteet riittäviä.
Neuvottelutuloksen mukainen sopimus on kaksivuotinen ja siinä on optio kolmannesta vuodesta. Palkankorotukset ovat yleiskorotuksia. Ensimmäinen korotus on 20 euroa kuukaudessa, ja se maksetaan neljän kuukauden kuluessa sopimuskauden alusta lähtien. Toinen korotus on 0,4 prosenttia palkasta, ja se maksetaan 12 kuukauden kuluttua ensimmäisestä korotuksesta. Kesällä 2015 järjestöt päättävät, jatketaanko sopimusta vielä kolmannella vuodella.
JHL pitää hyvänä sitä, että yleiskorotus maksetaan kaikille ja että se on ensimmäisenä vuonna euromääräinen, mikä suosii pienipalkkaisia. Liitto toteaa, ettei se hyväksy mitään tekstiheikennyksiä tai työelämän laatuun liittyviä huononnuksia. Liitto tavoittelee tuloksellisuutta, työhyvinvointia ja työuria tukevia kirjauksia, joista neuvottelemista työmarkkinakeskusjärjestöt suosittelevat.
Jotta JHL voi liittona olla mukana työllisyys- ja kasvusopimuksessa, on sen kaikille jäsenille saatava työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaiset virka- ja työehtosopimukset.
uutiskirje 
