Ammattiliitto Pron hallitus totesi torstaina, että palkansaajien putoaminen eläkkeelle kesken työuran on todellinen ongelma työpaikoilla, ja se hidastaa työurien pidentymistä. Liitto arvostelee eläkeasiantuntijoiden puuhastelevan eläkejärjestelmän rakenteiden parissa, kun korjausehdotukset tulisi suunnata työpaikkojen ennenaikaisen eläköitymispuron tukkimiseen.
Pron mukaan rakennemuutoksen nimissä työpaikoilta on lakaistu työvoima niin vähiin, että jäljelle jääneet ihmiset uupuvat työmääriensä alle. Yritykset ilmoittavat lopettavansa työtehtäviä, mutta käytännössä työt eivät kuitenkaan vähene. Useimmiten irtisanottujen työt lisätään työpaikkansa säilyttäneiden tehtäviksi.
Koulutukseen yhä nihkeämmin
Tämä synnyttää usein osaamisvajetta, joka pahentaa ylikuormitettujen ihmisten riskiä työuran keskeytymiseen. Yritykset eivät tässä tilanteessa lisää jäljelle jäävien koulutusta, vaan Pron työmarkkinatutkimusten mukaan päästävät yhä nihkeämmin henkilöstöään ammatilliseen koulutukseen.
Pro pitää keskeisenä ennenaikaisen eläköitymisen ehkäisyssä työterveyshuoltoa.
Epäkohdat kuntoon ennen rakenneuudistusta
Liiton mukaan työnantajat ovat omalla toiminnallaan osoittaneet, että ikääntyneet eivät ole houkuttelevaa työvoimaa. He ovat irtisanomistilanteissa listalla ensimmäisinä, eikä ikääntyviä olla halukkaita palkkaamaan avoimiin työpaikkoihin. Tästä syystä ikääntyvien työsuhdeturvaa irtisanomistilanteissa pitää parantaa.
Pro vaatii näihin työuria katkaiseviin työelämän epäkohtiin toimenpiteitä ennen kuin siirrytään eläkejärjestelmän rakenteiden uudistamiseen.
Torstaina Ammattiliitto Pron hallitus myös hyväksyi viikko sitten saavutetun teknologiateollisuuden neuvottelutuloksen toimihenkilöiden työehtosopimuksesta. Päätös oli yksimielinen.
uutiskirje 
