EK:n työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen pitää heppoisena näkemystä, jonka mukaan lakko voi olla oikeutettu, vaikka se ei juridisesti täytä kaikkia laillisuuden vaatimuksia.
– Meillä on niin pitkälle viritetty neuvottelujärjestelmä luottamusmiehineen ja yhteistoimintalakeineen, että niiden puitteissa asiat pitää pystyä puhumaan ja ratkomaan.
Täyttä ymmärrystä Laatuselta ei tule myöskään vaatimuksille alipalkkauksen kriminalisoinnista.
– Tätä keskustelua on vaivannut, ettei ole yksilöity millaisia tapauksia tarkoitetaan.
Normaaliin työehtosopimuksen tulkintaan perustuva palkkariita on Laatusen mielestä ratkaistavissa neuvottelujärjestelmän kautta. Jos ei ratkea, niin sitten kanteella työtuomioistuimessa.
– Törkeämpi tapausryhmä on työsyrjintään rinnastettava palkkakiskonta. Siinä käytetään toisen hädänalaista tai muuten huonoa asemaa hyväksi. Se on jo tällä hetkellä kriminalisoitu rikoslaissa ja maksimirangaistu on kaksi vuotta vankeutta.
EK on kuitenkin Laatusen mukaan valmis neuvottelemaan aiheesta.
– Jos tässä on ongelmia, niin käytäköön ne neuvottelupöydässä läpi, ilman muuta. Meidän yksiselitteinen lähtökohta on, että sopimuksia pitää noudattaa.
uutiskirje 
