Rakennusliitto järjesti tänään perjantaina kahden tunnin poliittisen lakon. Työtaistelulla halutaan korostaa sitä, etteivät rakentajat halua eläkeiän nostoa 63 vuodesta ylöspäin.
– Suunnitelma luopua joustavan eläkeikäjärjestelmän nykyisestä alaikärajasta on yhteiskunnallisesti todella epäoikeudenmukainen, sanoo liiton puheenjohtaja Matti Harjuniemi.
– Se kohtelee törkeästi pienipalkkaisia ja monesti huonoissa työolosuhteissa töitä tehneitä ihmisiä. Heidän työllistymismahdollisuutensa ovat iän karttuessa ja terveyden heiketessä yleensä hyvin huonot.
Rakennusliitto on Elävänä eläkkeelle -kampanjallaan vastustanut voimakkaasti alaikärajan mekaanista korottamista.
Monella paljon vaivoja
Harjuniemi muistuttaa, että rakennusalalla ihmiset lopputilitetään usein 60 ikävuoden paikkeilla, joskus jo ennen. Sen jälkeen on vaikea löytää uutta työtä.
– Vaivat alkavat monella olla jo melkoisia: lonkat, olkapäät, ranteet ja polvet ovat huonossa kunnossa. Siinä tilanteessa eläkeiän kahden vuoden nosto tuntuu tosi rajulta ja kohtuuttomalta.
– 63 vuotta on jo ihan tarpeeksi haasteellinen ja järjestelmä pitää jo sisällään mahdollisuuden, että jos työtä ja työhaluja riittää, niin kuin monella riittää, voi työskentelyä jatkaa sen jälkeenkin.
– Mutta ahdinko on kova monella työkyvyn menettäneellä ja huonosti työllistyvällä ihmisellä.
Silti työkyvyttömyyseläkkeelle pääseminen on Harjuniemen mukaan yhä vaikeampaa.
Kysymys toimeentulosta
Matti Harjuniemi sanoo, etteivät eläkkeet eivät ole isoja, mutta takaavat kuitenkin toimeentulon.
– Jos eläkeikä nostetaan 65 ikävuoteen tai jopa Lasse Laatusen ehdottamaan 67:een ja samalla katkaistaan eläkeputki, ihmiset jäävät työmarkkinatuen varaan. Nyt eläkeputki turvaa ansiosidonnaisen työttömyysturvan.
– Kansantalous ei kohene pienituloisten, raskaita töitä tehneiden ja työttömyysuhan alla olevien ihmisten ahdinkoa lisäämällä.
– Ei millään virkamiesmääräyksellä tai lainsäädännöllä saada ihmisiä tekemään lisää työtunteja.
Ratkaisu työtuntien lisäämiseksi on Harjuniemen mukaan kiristämispolitiikan muuttaminen elvyttäväksi ja työpaikkojen synnyttäminen sitä kautta.
– Ja toisaalta sen meiningin ylläpitäminen, että töihin ei ole tympeä tulla vaan sinne tullaan mielellään. Työntekijöiden arvostaminen.
Matti Harjuniemi uskoo ja toivoo, että Rakennusliiton poliittisella lakolla on vaikutusta.
– Tämä ei ole kiusantekoa, vaan koetamme tukea palkansaajapuolen neuvottelijoita. EK vie tätä keskustelua niin, että täytyyhän jonkun älähtää vastaan.
uutiskirje 
