Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU arvostelee voimakkaasti Itellan hallinnollisten ja tuotannon suunnittelu- ja esimiestehtävien irtisanomisia. Itella ilmoitti perjantaina yt-neuvottelujen päättyneen eri esimiestehtävien osalta. Vähintään 239 ihmistä menettää työpaikkansa. Lisää irtisanomisia on tulossa. Suurin osa irtisanottavista työskentelee pääkaupunkiseudulla.
Liitto ihmettelee, kuinka ylimitoitettujen irtisanomisten jälkeen pystytään vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin? Irtisanomiset vaikeuttavat työn organisointia ja johtamista. Tästä kärsivät viime kädessä Itellan asiakkaat ja henkilöstö.
Itellan valtakunnallinen pääluottamusmies Mirja Sandberg pelkää, että irtisanomisilla on vaikutuksia erityisesti yrityksiin ja tuotannon esimiehiin.
– Jäljelle jäävien toimihenkilöiden tehtäväkokonaisuudet ja vastuut ovat vielä epäselviä. Rankkaa tulee olemaan.
Itella toistaa kevään virheet
Itella näyttää PAU:n mukaan tekevän hallinnon irtisanomisissa saman virheen, kuin aiemmin keväällä perusjakelussa. Henkilöstöä jouduttiin ottamaan takaisin töihin, kun huomattiin, että irtisanomiset oli ylimitoitettu.
PAU on erittäin huolissaan toimihenkilöiden ja työntekijöiden jaksamisesta.
– Henkilöstövähennyksillä ja niistä johtuvilla työn kuormittavuuden kasvulla työnantaja vaarantaa työntekijöiden terveyden, työturvallisuuden, työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen.
Viime syksynä postialan työehtoneuvotteluissa liiton jäsenet saavuttivat kaikille muutosturvakokonaisuuden, josta on apua irtisanomistilanteissa. Muutosturvaan kuuluu muun muassa työsuhteen kestoon suhteutettu rahallinen, enimmillään kuuden kuukauden palkkaa vastaavan kertakorvaus.
uutiskirje 
