Insinööriliiton puheenjohtaja Pertti Porokari on tyrmistynyt Tiedon päätöksestä jakaa osinkoa omistajilleen. Hän muistuttaa tietoalan palveluyrityksen kunnostautuneen viime aikoina toistuvilla yt-neuvotteluilla ja irtisanomisilla.
– Tieto todistaa yli euron osingollaan väitteeni henkilöstön välinpitämättömästä kohtelusta oikeaksi. Olen toistuvasti kannustanut yrityksiä kouluttamaan henkilöstöä irtisanomisten sijaan.
Parhaillaan Tieto käy yt-neuvotteluja 500 työntekijän vähentämiseksi Suomessa. Samaan aikaan se päätti jakaa omistajilleen lisäosinkoa.
– Kun Tieto on pannut jo monta vuotta väkeä pihalle pilvin pimein, aika härskiltä tämä tuntuu, Porokari sanoo.
Tieto julkisti torstaina viime vuoden viimeisen neljänneksen tuloksensa. Osakekohtainen tulos laski ja liikevaihto supistui, mutta se ei estänyt yhtiön hallitusta esittämästä yhden euron osinkoa. Tämän lisäksi omistajille on luvassa 0,3 euron lisäosinko.
– Suoraan sanottuna useiden yritysten viime vuosien toiminta vetää aika sanattomaksi. Henkilöstö, joka on yritysten menestysten takana, on huutolaispojan asemassa pyrittäessä kaikin tavoin miellyttämään omistajia. Onko tämä edes omistajien edun mukaista vai johtaako johdon anteliaat bonusjärjestelmät tämän kaltaiseen toimintaan, Porokari puuskahtaa.
Hänen mielestään Tiedon toiminnan arveluttavuutta lisää se, että jatkuvien irtisanomisten ja osingonjaon keskellä yritys siirtää työpaikkoja halvemman työvoiman maihin.
– Vähintä mitä Tieto voisi tehdä, on siirtää lisäosingot irtisanomisuhan alla olevien työntekijöiden koulutukseen. Olen aivan varma, että uudelleenkoulutus tuo pitkällä aikavälillä sijoituksen takaisin sekä yritykselle että yhteiskunnalle. Valitettavasti vain aika harvat kantavat näinä aikoina huolta henkilöstön osaamisen säilymisestä, Porokari toteaa.
lehti 