SAK vaatii kanneoikeutta, Akava syrjinnän nollatoleranssia
Syrjintää vastaan tähdätyn lainsäädännön uudistamista valmistellut yhdenvertaisuustoimikunta luovutti mietintönsä oikeusministeri Tuija Braxille maanantaina. Erimieliseksi päätyneen toimikunnan yli 170-sivuinen mietintö sisältää 30 sivun verran lisävalmistelua vaativia lausumia ja eriäviä mielipiteitä.
Toimikunta asetettiin vuoden 2007 alussa, ja sen piti saada työnsä päätökseen tammikuun loppuun mennessä 2009. Määräaikaa kuitenkin jatkettiin kahdesti.
Toimikunnan puheenjohtaja Matti Niemivuo toteaa omassa lausumassaan (lihavalla korostuksella), että ”yhdenvertaisuustoimikunnan työ jäi puolitiehen”. Uudet yhdenvertaisuutta koskevat lait pyritään kuitenkin saattamaan voimaan jo vuoden 2011 alussa.
SAK esittää
kanneoikeutta
Toimikunnan työssä mukana ollut SAK toivoo, että järjestöjen kanneoikeutta syrjintää koskevissa asioissa ryhdyttäisiin ripeästi valmistelemaan.
– Järjestöjen kanneoikeus yhdenvertaisuusasioissa suojaisi heikompia, jotka eivät uskalla puolustaa oikeuksiaan tai kykene siihen. Jo mahdollisuus kanteen nostamiseen hillitsisi esimerkiksi ulkomaalaisten työehtojen polkemista, SAK:n lakimies Anu-Tuija Lehto sanoo.
Akava muistuttaa, että työnantajan velvollisuutena on huolehtia siitä, ettei syrjintää työpaikoilla tapahdu ja että ongelmiin puututaan välittömästi.
Akavan edustajana toimikunnassa ollut keskusjärjestön lakimies Paula Ilveskivi sanoo, että myös henkilöstön edustajilla on merkittävä tehtävä varmistaa, että työpaikoilla otetaan käyttöön menettelyt kaikenlaisen syrjinnän ja häirinnän kitkemiseksi.
– Näissä asioissa on oltava nollatoleranssi.
Voimakasta kritiikkiä
toimikunnan työtä kohtaan
Elinkeinoelämän keskusliiton Katja Leppänen ja Suomen Yrittäjien Outi Tähtinen kertovat eriävässä mielipiteessään: ”Toimikunnan työskentelytavat eivät mielestämme kaikilta osin täyttäneet hyvän lainvalmistelun kriteerejä.” Heidän mukaansa mietintöluonnosta ei käyty toimikunnassa kertaakaan huolella kokonaisuudessaan läpi ja siihen tehtiin lisäyksiä toimikunnan viimeisen kokouksen jälkeen.
Akavan arvion mukaan toimikunnan työ jäi niin keskeneräiseksi ja eripuraiseksi, että jatkovalmistelu on välttämätön uuden yhdenvertaisuuslain aikaansaamiseksi. STTK ehdottaa jatkotyön pohjaksi perinteistä kolmikantavalmistelua.
Yksityisoikeuden professori Niklas Bruun Helsingin yliopistosta toteaa: ”hallituksen esityksen muotoon laadittu mietintö kaipaa vielä ehdottomasti lisävalmistelua ennen kuin lainsäädäntötoimiin voidaan ryhtyä”.
Mietintö on laadittu valmiiksi muotoon, jossa lakiesitykset annetaan eduskunnalle.
uutiskirje 
