Hallituksen luottamuksesta äänestetään keskiviikkona iltapäivällä tiistaisen tiedonantokeskustelun pohjalta. Pääministeri Juha Sipilä yritti työllisyyspolitiikkaa koskevalla tiedonannolla saada ay-liikkeen luopumaan irtisanomislakia koskevista protesteista, mutta pieleen meni: keskiviikkona aamupäivällä julistettiin kaksi uutta työtaistelua.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto aloittaa poliittisen lakon maanantaina 22. lokakuuta. Lakko kestää kaksi päivää. Lakko alkaa sen jälkeen, kun JHL:n aiemmin julistamat ylityö- ja vuoronvaihtokiellot päättyvät sunnuntaina 21. lokakuuta kello 24.00.
Kaksi vuorokautta kestävä lakko koskee siivous-, kiinteistöhuolto- ja ruokapalvelualoja sekä liikunta-, urheilu- ja kulttuuripalveluita. Lakkoon julistetut työpaikat on lueteltu verkkosivulla. Lakossa on yli 10 000 JHL:n jäsentä.
Lakossa ovat työntekijät, joiden työehtosopimus on kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus, kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus, kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus tai AVAINTES. Virkasuhteessa olevat on rajattu lakon ulkopuolelle.
Ruokaa ei ehkä saa, liikuntapaikkoja kiinni
Lakon takia kouluissa, päiväkodeissa ja vanhuspalveluissa ei välttämättä ole ruokaa tarjolla lakon aikana. Lakko näkyy myös tilojen siivouksessa. Osa huoltotöistä jää tekemättä ja osa kirjastoista ja kulttuurikeskuksista sekä kuntien liikuntapaikoista on kiinni lakon ajan.
Liitto pahoittelee haittaa ja harmia, jota lakko aiheuttaa sivullisille. JHL:n hallitus perusteli lakkoa sillä, että nyt on pakko toimia, ”koska turvattu työ on kaikkien yhteinen etu”. JHL on ilmoittanut asteittain laajenevista työtaistelutoimista, jos maan hallitus ei lopeta lain valmistelua. Näin ei ole tapahtunut.
– Työnantajia nöyristelevä hallitus ajaa jääräpäisesti lakia, joka jaottelisi työntekijät kahteen kastiin sen mukaan, miten isossa työpaikassa he ovat töissä. Hallitus ei yksipuolisesti voi sanella, millä ehdoilla Suomessa tehdään töitä. Liittojen pitää päättäväisesti vastustaa työehtojen murentamista. Sipilän eduskunnassa järjestämä näytelmä ei tilannetta muuta, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine sanoo.
Liitto on valmis jatkamaan työtaistelua, jos irtisanomislain valmistelu jatkuu. Seuraavista työtaistelutoimista kerrotaan näillä näkymin lähiviikkojen aikana, sanoo liiton toimialajohtaja Håkan Ekström.
– JHL:n jäsenistö on täysillä työtaistelun takana. Me olemme valmiina jatkamaan taistelua, jos maan hallitus edelleen antaa siihen aihetta, Ekström vakuuttaa.
Hoitajat vuoronvaihtokieltoon
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer julisti keskiviikkona kunta-alalle ja kaikilla yksityisen sektorin työpaikoille vuoronvaihtokiellon 22.10.–4.11. Saman teki sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy. Liitot vastustavat hallituksen esitystä heikentää irtisanomissuojaa pienissä yrityksissä.
– Suunnitellun lain viilaaminen koskemaan vain alle 10 henkilöä työllistäviä yrityksiä ei muuta sitä seikkaa, että työntekijät asetetaan eriarvoiseen asemaan ja työntekijöiden työsuhdeturvaa heikennetään, SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola sanoo.
– Superilaisia työskentelee pienissä sote-alan yksityisissä yrityksissä, joiden määrä tulee kasvamaan sote-uudistuksen myötä. SuPer ei voi hyväksyä työnantajalle tarjottavaa mahdollisuutta irtisanoa työntekijöitä kevyin perustein. Tehtävämme on suojella jäseniämme.
Tehyn puheenjohtajan Millariikka Rytkösen mukaan esitys iskee etenkin naisvaltaisiin aloihin, joilla ei ole työehtosopimusten tuomaa irtisanomissuojaa, ja se heikentää naisten työmarkkina-asemaa.
– Jos tämä menee läpi, pelkäämme, että linja jatkuu ja samat heikennykset tulevat jatkossa uhkaamaan myös isompien yritysten työntekijöitä, arvioi Rytkönen.
SuPer tiedotti, että mielenilmaisun aikana sen jäsenet tekevät normaalit työvuoronsa, mutta eivät jousta vuoronvaihdoilla. On työnantajan tehtävä huolehtia aina siitä, että henkilökuntaa on riittävästi eikä potilasturvallisuus vaarannu. Potilasturvallisuus ei voi olla henkilökunnan jouston varassa.
uutiskirje 
