JHL:n Turun Yhteisjärjestö on tyrmistynyt hankkeesta muuttaa siivous-, ruoka- ja toimistopalvelut osakeyhtiömuotoisiksi. Muutos koskisi jopa 1 400 kaupungin palveluksessa olevaa.
– Työajat voivat muuttua. Harrastetaan pätkätöitä, arvioi muutoksen vaikutuksia järjestön puheenjohtaja Leena Numminen.
– Samalla otettaisiin kuntalaisilta pois päätösvalta, miten palveluja tuotetaan.
Nummisen mukaan tavallisesti kunnan peruspalveluiksi mielletään esimerkiksi opetus ja sairaanhoito. Ruokahuolto sairaaloille ja kouluille on myös peruspalvelujen tuottamista.
Valmisteltava ensi vuoden aikana
Turun omistajapolitiikkaan vuosille 2009-11 on kirjattu, että tuottajaliikelaitosten yhtiöittäminen valmistellaan ensi vuoden aikana niin, että osakeyhtiömuotoinen liiketoiminta voi alkaa viimeistään vuoden 2011 alussa.
Yhteisjärjestö painottaa, että yhtiöittäminen ei ole pelkkä taloushallinnollinen muutos, vaan se merkitsee julkisten palvelujen muuttamista voittoa tavoittelevaksi liiketoiminnaksi. Osakeyhtiön on menestyttävä markkinoilla ilman kaupungin taloudellista tukea. Tämä merkitsee järjestön mukaan väistämättä palvelujen karsintaa ja heikompaa laatua.
Turun JHL muistuttaa myös siitä, että palvelujen ulkoistaminen ei tuo pelkästään säätöjä. Kaupunki ei esimerkiksi pääse eroon kunnallisista eläkemaksuista, vaikka palvelut siirtyisivät yksityisille yrityksille.
– Eläkemaksujen määrä voi päinvastoin nousta, sillä jatkossa Turku joutuu kuitenkin maksamaan eläkemaksua yhtiöiden palvelukseen siirtyneistä työntekijöistä, jotka tulevaisuudessa jäävät eläkkeelle. Kun kunnallisen henkilöstön määrä vähenee, kerättävä eläkemaksu sälytetään entistä pienemmän ryhmän harteille, ja kaupungin maksamat eläkemaksut kasvavat, JHL sanoo.
Mielenilmauksia luvassa tammikuun jälkeen
Numminen uskoo, että yhteisjärjestön työntekijät järjestävät mielenilmauksia, kun sopimuskausi ensi tammikuun jälkeen on päättynyt.
Puheenjohtaja muistuttaa, että yhtiöittäminen merkitsee useimmissa tapauksissa työntekijöille ammattiliiton muuttumista. Esimerkiksi ruokapalveluhenkilöstö todennäköisesti joutuisi ottamaan liitoksen PAM:n.
Pahimmassa tapauksessa esimerkiksi ruokapalveluja tuottava yhtiö voisi ostaa työn vuokrausfirmalta. Tällöin pätkätyöt tulisivat yleiseksi käytännöksi. Kaupunki voisi myös myydä pois omistamansa yhtiön.
JHL muistuttaa, että yhtiömalli jäykistää palvelujen tuottamista. Kaupungin on jatkuvasti neuvoteltava yhtiöiden kanssa, mitä kaupunki tilaa ja yhtiö toimittaa. Kaupungin edustajat eivät voi antaa työkomennuksia yhtiöiden henkilöstölle, vaan jokainen asia pitää sopia yhtiön kanssa.
uutiskirje 
