EK on tänään jättänyt palkansaajakeskusjärjestöille olennaisesti yksinkertaisemman mallin osaamisen kehittämiseksi. EK:n hallitus hyväksyi esityksen maanantaina. Hallituksensa syksyllä 2012 hylkäämä malli koulutusvapaista oli EK:n mielestä monimutkainen ja byrokraattinen.
Uudessa mallissa ei säädettäisi uutta erillistä lakia, vaan ratkaisu rakentuisi voimassa olevien yt-lain, opintovapaalain, koulutusrahastolain ja verolainsäädännön pohjalle.
Uudessa mallissa myös työnantajan veroetuutta on olennaisesti yksinkertaistettu ja palkansaajien saaman koulutuksen verotusta esitetty muutettavaksi oikeudenmukaisemmaksi. Lisäksi työnantajien veroetuus kattaisi myös työpaikalla tapahtuvan koulutuksen.
Nykyisin työnantajan maksama uusiin tehtäviin ja ammatilliseen tutkintoon tähtäävä koulutus on palkansaajalle verotettavaa tuloa. Uudessa mallissa työnantajan kustantama koulutus ei muodostaisi palkansaajalle verotettavaa etuutta.
Opintovapaalaissa on jo nyt erittäin pitkälle menevät opintovapaaoikeudet. Erillinen kolmen päivän koulutusvapaa voimassa olevien opintovapaaoikeuksien päälle olisi EK;sta perusteeton. Se esittää, että lyhyen, opintovapaalakiin nojautuvan ammatillisen koulutuksen ajalta voitaisiin rajatuin edellytyksin maksaa Koulutusrahastosta koulutustukea. Lyhyt koulutustuki olisi nykyisen aikuiskoulutustuen suuruinen. Koulutuksen kriteerit ja rahoitus olisivat entiset.
uutiskirje 
