Kesko laajensi viime viikon lopulla yhteistoimintaneuvottelut Rautakeskoon. Palvelualojen ammattiliiton (PAM) tietojen mukaan neuvottelut koskevat koko yhtiötä ja uhkana on enimmillään 50 henkilötyövuoden vähennys.
PAMin puheenjohtaja Ann Selin pitää erikoisena sitä, että Kesko ilmoitti yt-neuvotteluista tipoittain:
– Jos jokin, niin tämä toimintatapa vielä lisää epävarmuutta. Väistämättä tulee mieleen ajatus, että onko loppua näkyvissä.
Ammattiosaston mukaan valtaosassa Keskon yhtiöitä ei ole aitoa vuoropuheluun ja osapuolten väliseen kunnioitukseen perustuvaa neuvottelukulttuuria.
Rautakeskossa on käyty viime vuosina usein yt-neuvotteluita. Selin huomauttaa sen olevan omiaan nakertamaan henkilöstön työmotivaatiota.
PAM Keskolaisten ammattiosasto ilmoitti maanantaina 1 300 pääkaupunkilaisen jäsenensä voimalla olevansa huolissaan Keskon tilasta ja tulevaisuudesta.
Yt-neuvottelut ovat käynnissä Anttilassa (alkoivat elokuussa), K-citymarket käyttötavarassa, Konekeskossa, Rautakeskossa ja Ruokakeskossa. Neuvottelupöydässä on kolmentuhannen ihmisen edustajat, ja vähennettäväksi on ilmoitettu enintään 370 henkilötyövuotta.
Viimeksi ennen kesää päättyivät Kodin Ykkösen yt-neuvottelut.
– Miksi Kesko ei toimi reilusti ja rehellisesti ja kerro avoimesti suunnitelmiaan ja sitä, kuinka moni tulee olemaan yt-neuvottelujen piirissä ja kuinka paljon työntekijöitä todellisuudessa aiotaan vähentää? kysyy ammattioston puheenjohtaja Petri Järvinen.
Ammattiosaston mukaan valtaosassa Keskon yhtiöitä ei ole aitoa vuoropuheluun ja osapuolten väliseen kunnioitukseen perustuvaa neuvottelukulttuuria. Osastosta huomautetaan, että kaavailluilla henkilöstövähennyksillä ei saada aikaan kuin murto-osa konsernin tavoittelemasta sadan miljoonan euron säästöstä.
lehti 