Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Risto Alanko haluaisi uudistaa suomalaisen pääluottamusmiesjärjestelmän.
– Systeemi on luotu maailmaan, jossa pääluottamusmiehen päätehtävä oli valvoa, että työnantaja noudattaa työehtosopimuksia ja lakeja, Alanko sanoo.
Nykyisin pääluottamusmiehen pitäisi Alangon mielestä toimia yhdyshenkilönä, joka vahvistaa tiedonkulkua ja osallistuu työpaikan kehitystoimien valmisteluun.
– Mikäli roolia työpaikalla ei ole mielletty oikein, joutuu pääluottamusmies helposti hankalaan välikäteen.
Työehtosopimusten yrityskohtaisuuden vahvistuminen ja paikallinen sopiminen lisäävät tehtävän vaativuutta.
– Voisi olla parempi, jos neuvotteluvaltuutus olisi yhden pääluottamusmiehen sijaan valitulla ryhmällä, Alanko ehdottaa.
Tällöin pääluottamusmies ei yksin henkilöstön edustajana olisi vastuussa päätöksistä henkilöstölle.
uutiskirje 
