Työllistyminen koetaan vaikeaksi
Toimihenkilöiden työllistymismahdollisuudet alkavat laskea jo 40-vuotiaana, selviää ammattiliitto PROn tutkimuksesta.
Pro selvitti kahdessa tutkimuksessaan yli 50-vuotiaiden asemaa työmarkkinoilla ja eläkkeellä.
Yli 50-vuotiaista vain joka viides arvioi työllistymismahdollisuutensa hyviksi. Heikoimmin arvelivat työllistyvänsä yli 55-vuotiaat työttömät.
Neljä kymmenestä varttuneemmasta toimihenkilöstä kertoi törmänneensä ennakkoasenteisiin työhaastattelussa. Naiset kokivat ennakkoluuloja miehiä useammin.
Vaikka ennakkoluulojen kokeminen on tutkija Otto Kanervon mukaan subjektiivista, uskon puute omiin mahdollisuuksiin kertoo työmarkkinoiden toimimattomuudesta.
– Kun hakee kahtakymmentä tehtävää eikä pääse edes työhaastatteluun, alkaa väkisinkin miettiä, onko kyse ikäsyrjinnästä. Ihmiset myös kokivat, että työhaastattelussa eksytään sivupoluille ja kysellään outoja asioita, Kanervo toteaa.
Työttömistä joka kolmannelle on jäänyt työhaastattelusta ainakin jonkun verran epämiellyttävä olo. Osasyynä voi olla Kanervon mukaan työnantajan puutteellinen tiedotus. Joka toinen kokee, että valinnoista ei ole tiedotettu asiallisesti eikä valintaperusteita kerrottu.
Kolmannes työttömyysputkeen
Kolmannes tutkimukseen vastanneista oli henkilöstövähennyksen yhteydessä laitettu ns. eläkeputkeen, vaikka moni heistä olisi halunnut jatkaa työelämässä. Joka kymmenes koki, että häntä painostettiin eläkkeelle.
Tutkimuksen mukaan naisten ja miesten tuloerot jatkuvat myös eläkkeellä. Naisten eläke jää 600 euroa pienemmäksi miesten keskimääräisestä 2 080 eurosta.
– Joka kolmannen toimihenkilönaisen eläke jää alle suomalaisten keskimääräisen tason, kun miehistä näin pientä eläkettä saa vain muutama prosentti vastaajista, Kanervo kertoo.
Valtaosa toimihenkilöistä voi hyvin
Valtaosa senioritoimihenkilöistä on kohtuullisen tyytyväisiä elämäänsä. Tutkimuksessa mukana olleista kaikkiaan runsaalla kolmasosalla on työperäisiä fyysisiä sairauksia. Työuralta juontuvia henkisiä sairauksia on 16 prosentilla.
Kanervon mukaan eläkkeelle siirtymisen olosuhteet vaikuttavat osaltaan myös eläkevuosien hyvinvointiin.
– Kokemukset eläkkeelle painostamisesta näyttävät heikentävän terveyttä myöhemminkin. Eläkeputkeen lähetetyt kärsivät muita useammin muun muassa uniongelmista, Kanervo kertoo.
Keskimääräinen kyselyyn vastannut seniori oli siirtynyt eläkkeelle 60-vuotiaana. Vain joka kymmenes oli jatkanut töissä yli nykyisen 63 vuoden eläkeiän. Urat ovat kuitenkin pitkiä, sillä niiden keskimääräinen kesto on lähes 40 vuotta.
Pron senioritutkimukseen osallistui 1 647 eläkkeellä olevaa toimihenkilöä. Työmarkkina-asemaa selvittäneeseen tutkimukseen osallistui 5 341 toimihenkilöä teollisuudesta, palveluista sekä rahoitus-, ict- ja viestintäaloilta.
uutiskirje 
