Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola tyrmää hallituksen aikeet leikata vuorotteluvapaakorvauksia ensi vuoden alusta.
Samaa mieltä on myös lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki. Hän pitää suunnitelmia vuorottelukorvausten leikkauksista virhearviointina.
– Jos vuorotteluvapaakorvauksia leikataan 10–20 prosenttia, se tarkoittaa käytännössä järjestelmän romuttumista. Esimerkiksi hoitoalalla korvaus on keskimäärin 1 000 euroa kuukaudessa. Jos taso laskee tuosta 100 – 200 euroa, se vaikuttaa siihen, onko työntekijöillä enää mahdollista hakea vuorotteluvapaalle, toteaa Laitinen-Pesola.
Hoitohenkilöstön keskuudessa vuorotteluvapaa on ollut suosittu. Se on edistänyt alalla jaksamista ja työurien pidentymistä. Terveydenhuoltoalan työttömyyskassan mukaan vuosittain noin 1600 – 1700 hoitajaa on saanut vuorotteluvapaakorvausta. Vuorotteluvapaan suosio on ollut kasvussa.
Laitinen-Pesola muistuttaa, että työmarkkinajärjestöt ovat yksimielisiä vuorotteluvapaan merkityksestä työntekijöiden jaksamiselle ja työurien pidentymiselle.
– Sosiaalitupossa sovittiin, että vuorotteluvapaajärjestelmä vakinaistetaan. Myös työnantajat tunnustavat vuorotteluvapaan merkityksen.
Sairauslomat lisääntyvät
Nyt näiden vuoden vaihteeseen ajoitettujen leikkausesitysten valmistelu tuli työmarkkinaosapuolille täydellisenä yllätyksenä, joten myös luottamus Laitinen-Pesolan mukaan sopimusosapuolien välillä kärsii.
Vuorotteluvapaajärjestelmän romuttamista vastustavan SuPerin mukaan toteutuessaan leikkaukset synnyttäisivät syvän loven jokaisen pienipalkkaisen talouteen. Palomäki ennakoi, että leikkausten toteutuminen näkyy terveydenhuoltoalalla lisääntyvinä sairauslomina ja ennenaikaisina eläköitymisinä.
– Tämä taas on vastoin hallitusohjelmassakin esitettyä tavoitetta työurien pidentämisestä.
SuPerin työttömyyskassa on maksanut vuorottelukorvausta noin 1 000 jäsenelle vuonna 2010.
lehti 