Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on tyrmistynyt hallituksen yllättävästä aikeesta käytännössä romuttaa vuorotteluvapaajärjestelmä. Hallitus suunnittelee vuorotteluvapaan kuukausikorvauksen niin rajua pienentämistä jo ensi vuoden alusta lähtien, että OAJ:n mielestä se tarkoittaa toteutuessaan koko järjestelmän alasajoa. Korvaukset ovat jäämässä niin pieniksi, ettei työntekijöillä käytännössä enää ole mahdollisuutta jäädä vuorotteluvapaalle.
– Ensin hallitus leikkasi hurjia summia koulutuksesta ja nyt romutetaan järjestelmä, joka vaikuttaa erittäin keskeisesti opetusalan työntekijöiden työssäjaksamiseen ja työhyvinvointiin. Työ- ja elinkeinoministeriön suunnitelmat ovat räikeässä ristiriidassa työurien pidentämispyrkimysten ja työssäjaksamisen edistämisen kanssa, OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen sanoo.
Ministeriön kaavaileva huononnus koskisi rajusti koko julkista sektoria ja erityisesti naisvaltaisia aloja, joille joustavat työaikajärjestelyt ovat erittäin tärkeitä.
OAJ:n mukaan vuorotteluvapaan leikkaus tuli hallituksen ohjelmaan viime tingassa ja salaa työmarkkinajärjestöiltä. Aivan yhtä salaisesti oli valmisteltu korvausten alentaminen suuruus ja toteuttamisen pikainen aikataulu.
Ekonomiliitto samalla kannalla
Ekonomiliitto on samalla mieltä OAJ:n ja hoitoalan ammattiliittojen kanssa. Ekonomiliiton edunvalvontajohtaja Lotta Savinko sanoo vuorotteluvapaakorvauksen pienentämisen olevan hallitukselta käsittämätön päätös tilanteessa, jossa julkisen talouden kestävyysvajeen korjaamiseksi pitäisi kaikin mahdollisin keinoin auttaa ihmisiä jaksamaan pidempään työelämässä ja sitä kautta pidentää työuria.
Savinko muistuttaa, että vuorotteluvapaalta on palattu takaisin työhön hyvävoimaisina ja motivoituneina.
– Se on ollut hyvä ja konkreettinen keino saada ihmiset jaksamaan töissä pidempään. Hallituksen aikomus leikata vuorotteluvapaasta maksettavaa korvausta uhkaa olennaisesti vaikeuttaa ihmisten mahdollisuuksia jäädä vuorotteluvapaalle.
Savinko on erittäin pettynyt myös siihen, että lakimuutosta valmisteltaessa työmarkkinajärjestöille ei ole annettu mahdollisuuksia kertoa näkemyksiään.
– Vuorotteluvapaa on näin tarjonnut nuorille kanavan työelämään ja mahdollisuuden saada työuran alussa kaivattua työkokemusta. Pitkään työelämässä ahertaneelle vuorotteluvapaajärjestelmä on antanut mahdollisuuden itsensä kehittämiseen, Savinko muistuttaa
uutiskirje 
