Isku-konsernin toimihenkilöitä edustavan Ammattiliitto Pron mukaan yrityksen maanantaina päättyneisiin yt-neuvotteluihin liittyi kummallisuuksia, jotka edellyttävät selvittelyä.
Pron sopimusalavastaava Jari Uschanovin mukaan työpaikkoja yritettiin kilpailuttaa toimihenkilöillä ja yrityksen johdolle kuuluva vastuu säästöjen etsimisestä sälytettiin luottamusmiehille.
– Iskun johdon taktiikkana näyttää olleen eripuran synnyttäminen niin luottamusmiesten ja heidän edustamiensa toimihenkilöiden välille kuin toimihenkilöiden kesken.
Iskun toimihenkilöiden luottamusmiehet puivat tilannetta tiistaina.
Työntekijöitä usutettu toisiaan vastaan
Yt-neuvottelujen tuloksena Isku vähentää 57 toimihenkilöä Lahden tuotantolaitokseltaan. Uschanovin mukaan osana yt-prosessia toimihenkilöt yritettiin pistää hakemaan omia työpaikkojaan.
– Kilpailutilanne olisi kääntänyt heidät toisiaan vastaan.
Yt-neuvottelujen ajaksi työnantaja perusti työpajoja, joihin oli kutsuttu neuvottelevat luottamusmiehet. Tarkoituksena on ollut hakea kahdeksan miljoonan euron säästöt. Uschanov epäilee työpajoja teatteriksi, jolla luottamusmiehet pyritään sitouttamaan irtisanomisiin.
– Iskun johto on kykenemätön tekemään tarvittavia ratkaisuja ja sälyttää likaisen työn toimihenkilöiden edustajille. Tarkoituksena on laittaa luottamusmiehet hakemaan säästöjä, joita johtokaan ei ole kyennyt löytämään ja siten saada tulevat irtisanomiset helpommin hyväksyttäviksi luottamusmiesten ja jäsenten taholta.
Uschanov pelkää menettelyn aiheuttavan ristiriitoja luottamusmiesten ja jäsenten välillä sekä heikentävän työilmapiiriä ja työssä jaksamista.
Pro perää valtakunnan päättäjiä ottamaan kantaa ja tekemään jotain Lahden seudun kasvavien työttömyyslukujen vuoksi. Huonekaluteollisuuden lisäksi UPM:n parhaillaan käynnissä olevien yt-neuvottelujen pelätään vievän työpaikkoja yrityksen lahtelaisilta toimihenkilöiltä.
uutiskirje 
