Ikääntyneiden kuntatyöntekijöiden määrä on viime vuosina kasvanut roimasti. Kuntavakuuttaja Kevan mukaan 60 vuotta täyttäneiden työntekijöiden määrä kuntasektorilla on miltei tuplaantunut viimeisten viiden vuoden aikana.
Tästä huolimatta kuntahenkilöstön pitkään jatkunut keski-iän nousu pysähtyi, sillä samaan aikaan myös alle 30-vuotiaiden työntekijöiden määrä on kunnissa kasvanut.
Tiedot käyvät ilmi Kevan tuoreesta tilastovuosikirjasta Kunta-alan eläkkeet 2010.
Tällä hetkellä kuntahenkilöstön keski-ikä on 45 vuotta. Kunta-alalle on viime vuosina palkattu nuoria tekijöitä aiempaa enemmän, ja tällä hetkellä kunta-alalla on noin 62 000 alle 30-vuotiasta. 60 vuotta täyttäneitä kuntasektorilla työskenteli viime vuoden lopussa yli 43 000, mikä on yhdeksän prosenttia kaikista kuntatyöntekijöistä.
Suuri eroja ammattien välillä
Ammattien välillä on suuria eroja. Esimerkiksi siivoojista ja perhepäivähoitajista peräti 17 prosenttia on ehtinyt täyttää 60 vuotta, mutta kätilöistä ja fysioterapeuteista vain kolme prosenttia.
Keskimääräistä enemmän 60 vuotta täyttäneitä on asiantuntija- ja johtaja-ammateissa, mutta keskimääräistä vähemmän taas esimerkiksi sairaanhoitajien joukossa, koska osalla heistä on ollut alempia ammatillisia eläkeikiä.
Osatyökyvyttömyyseläkkeen aktiivinen hyödyntäminen on osaltaan edistänyt työssä jatkamista myös ikääntyneiden kohdalla. Osatyökyvyttömyyseläkkeiden osuus uusista pysyvistä työkyvyttömyys-eläkkeistä oli vuonna 2010 ensimmäistä kertaa yli puolet.
Osatyökykyiselle työntekijälle osatyökyvyttömyyseläke antaa mahdollisuuden jatkaa ansiotyössä. Pidempi työura tuo myös paremman eläkkeen.
Kunnallisen eläkelain piiriin kuuluu kaiken kaikkiaan 507 000 vakuutettua.
lehti 