Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder vetoaa keskusjärjestöjen sopiman raamiratkaisun puolesta, vaikka teknologiateollisuudessa alkoi lakko.
– Maailman ja Euroopan taloustilanne sekä ennusteet matalasta kasvusta ovat niin kovia asioita Suomelle ja palkansaajille ja yrityksille, että sopimuksen toteutuminen on kriittistä, Fjäder sanoo.
– Jos teknologiateollisuudessa keskeiset kiistakohdat liittyvät palkankorotusten muotoon ja kohdentamiseen, asiat eivät voi olla niin vaikeita, että sopua ei voisi syntyä.
Fjäder ei syytä kumpaakaan osapuolta, vaan korostaa ensisijaisesti sovun nopeaa löytämistä Suomelle, yritysmaailmalle ja varsinkin suomalaiselle palkansaajalle.
Koulutuksesta selvä linja
Raamisopimuksen koulutusasia on Fjäderin mukaan täysin selvä.
– Ajatuksena on, että palkansaajilla on oikeus koulutukseen ja osaamiseen lisäämiseen, kuitenkin yrityksen tai yhteisön lähtökohdista ja määräämällä tavalla.
– Lähtökohta on siis, että työnantaja päättää koulutusoikeuden käyttämisestä. Koulutus ei hyödytä sen paremmin työntekijää kuin työnantajaa, ellei se ole työtehtävään liittyvää osaamisen kehittämistä. Työnantaja luonnollisesti edellyttää saavansa lisäarvoa panostaessaan työntekijöiden koulutukseen. Kun järjestelyn perusidea toteutuu, molemmat hyötyvät.
uutiskirje 
