Itellan toisen yt-neuvottelukierroksen tuloksena putosi henkilöstön vähennystarve 430:sta 253:een. Yhtiö tavoittelee sadan miljoonan euron säästöjä.
Yt-menettely kohdistui hallinnolliseen henkilöstöön, joka työskentelee mm. esikunta- ja suunnittelutehtävissä, myynnissä ja markkinoinnissa, tietohallinnossa ja henkilöstöhallinnossa, sekä osassa Itella Informaatiota ja Logia Softwarea.
Lokakuussa päättyneen ensimmäisen yt-kierroksen tuloksena Itellassa päädyttiin 245 henkilövuoden vähennystarpeeseen.
Nyt päättynyt yt-menettely ei koskenut postinjakelua tai -lajittelua. Työpaikkojen vähennykset kohdistuvat valtaosin pääkaupunkiseudulle.