Palvelualojen ammattiliitto PAMissa ylintä päätäntävaltaa käyttävä edustajisto kokoontui Turussa 15.-16.11. Edustajisto otti päätöslausumassaan kantaa syrjintään, nuorten työllistämiseen, luottamushenkilöiden tukemiseen ja työelämän pelisääntöjen noudattamiseen.
Edustajisto oli huolissaan kasvaneesta rasismista ja se piti tärkeänä, että ammattiyhdistysliike puolustaa ihmisiä syrjinnältä. Samalla edustajisto päätti, että PAM haastaa kaikki suomalaiset mukaan rasismin ja syrjinnän vastaiseen työhön.
– Omalla esimerkillämme voimme muuttaa työelämää ja koko yhteiskuntaa suvaitsevaisemmaksi ja solidaarisemmaksi. Ammattiyhdistysliikkeen on sanottava selkeä ei myös rasismille, linjasi edustajisto.
Julkisuudessa esillä ollut ehdotus nuorten työllistämisen helpottamisesta työehtoja polkemalla sai edustajistolta tyrmäyksen.
– Tasa-arvoinen kohtelu on ulotuttava myös työehtoihin, joiden tulee olla kaikille yhdenmukaisia. Tosiasiassa nuoret motivoituvat parhaiten työnteosta ja hyvinvointivaltion ylläpidosta, kun heille maksetaan samaa palkkaa ja heille tarjotaan samat työsuhteen ehdot kuin muillekin. Työ on paras keino ehkäistä syrjäytymistä, totesi edustajisto päätöslausumassa.
Asenteet koventuneet
Edustajisto näki koventuneiden asenteiden asettavan luottamushenkilöstön jaksamisen koetukselle.
– Jos luottamushenkilö ei jaksa tai uskalla hoitaa omaa luottamustehtäväänsä, heikkenee myös henkilöstön asema. Luottamushenkilön on uskallettava ajaa työntekijöiden asioita työpaikoilla ilman pelkoa kyykyttämisestä tai laittomasta irtisanomisesta.
PAMin edustajiston mielestä työelämän pelisääntöjä noudattamalla tuetaan työntekijöiden työssä jaksamista ja saavutetaan koko yhteiskunnan kannalta paras lopputulos.
– Työelämän paineet ovat koventuneet ja reilujen pelisääntöjen noudattaminen ei ole itsestäänselvyys. Työnantajan ei pidä yksipuolisesti kaventaa yhdessä sovittujen pelisääntöjen ehtoja, mutta valitettavasti esimerkkejä näistä on runsaasti.
uutiskirje 
