Raamisopimuksesta neuvottelun myötä kolmikantainen sopiminen on palannut yhdeksi keskeiseksi tavaksi edistää ihmisoikeuksia työelämässä. Se on Kiljavalla torstaina puhuneen SAK:n varapuheenjohtajan Matti Huutolan (vas.) mukaan palkansaajan etu.
– Toki liittokierroksillakin on viime vuosina saatu aikaan säällisiä ja vastuullisia sopimuksia. Työntekijöiden etuja täytyy edistää kuhunkin aikaan sopivalla tavalla, ja uusi raamisopimus on juuri nyt osoittautumassa sellaiseksi.
SAK:n valtuuston kokouksessa puhuneen Huutolan mukaan ei ole tarpeen asettaa vastakkain liittokierrosta ja keskitettyä sopimusta.
– Ay-liikkeen on tehtävä edunvalvontatyötä laajalla rintamalla, jotta se onnistuisi työelämän kehittämisessä. Se vaatii vahvan ammattiyhdistysliikkeen ja vahvan yhteisen tahtotilan.
– Tuloksellisten kolmikantaisten sopimusten edellytys on tietysti myös se, että maamme hallituksella on ohjelma, jossa se sitoutuu neuvottelemaan työelämän kysymyksistä työmarkkinajärjestöjen kanssa. Nyt yhteistä tahtoa tuntuisi löytyvän.
Taantuma kurittaisi Huutolan mukaan eniten SAK:laisia työntekijöitä
– Laajoja työmarkkinasopimuksia sekä laaja-alaista yhteiskunnallista vaikuttamista tarvitaan työntekijöiden ja ihmisten puolesta, ei SAK:n tai liittojen organisaatioiden vuoksi. Laajoilla kolmikantaratkaisuilla on mielestäni erityinen arvo silloin, kun taloudessa ei mene kovin hyvin tai jotkut muut syyt aiheuttavat vaikeita aikoja Suomelle.
– Toivon mukaan yhteisin ponnisteluin saadaan aikaan talouskasvua ja tuottavuutta. Taantuman suurin kärsijäjoukko kun ovat SAK:laiset työntekijät ja heidän perheensä, muistutti Huutola.
lehti 