Puu- ja erityisalojen liitto kummastelee UPM Silvestan toimia. Samaan aikaan kun Silvesta tarjoaa ylikysyttyjä metsänhoitopalveluja myrskytuhoista kärsineille metsänomistajille, ”yhtiö hakkaa kovalla kädellä ammattitaitoista työvoimaansa”.
Yritys on ilmoittanut irtisanovansa 64 metsuriaan. Yhtiön palvelukseen jää irtisanomisten jälkeen 132 metsätyöntekijää.
Puuliiton puheenjohtaja Sakari Lepola toteaa, että Suomessa on huutava pula ammattitaitoisista metsätyöntekijöistä ja yksi suurimmista toimijoista kohtelee työntekijöitään tällä tavalla. Silvestan työntekijät ja Puuliitto pitävät irtisanomia täysin perusteettomina.
Samaan aikaan omien työntekijöidensä irtisanomisten kanssa UPM Silvesta tarjoaa ulkopuolisille alihankkijoille mahdollisuutta ryhtyä franchising-yrittäjiksi. Puuliiton mielestä hankkeessa kysymys on silkasta ahneudesta. UPM haluaa siirtää työnantajan velvoitteet yrittäjille itselleen.
– UPM haluaa vain teettää työn halvemmalla. Tuottavan ja tuottamattoman henkilöstön suhde muuttuu entistäkin epäedullisemmaksi näillä päätöksillä.
Tavoite nostaa osakkeen arvoa
Lepola muistuttaa yhteiskunnan tukevan metsätaloutta vuosittain noin 200 miljoonalla eurolla. Puuliiton mielestä metsänomistajille suunnattua kestävän metsätalouden rahoituslain, Kemeran, tukea tulee antaa vain kotimaisella työvoimalla tehtäviin töihin ja niissäkin periä aina takaisin, jos työnantaja ei noudata työehtosopimuksia.
Irtisanomisten tavoitteena on Lepolan mukaan nostaa yhtiön osakkeiden arvoa ja siten kasvattaa omistajien etua työntekijöiden kustannuksella.
– Suomessa työnantajat vaativat eläkeiän nostoa keinona työurien pidentämiseen. UPM näyttää jälleen esimerkkiä siitä, mitä nämä puheet todellisuudessa tarkoittavat. Edes nykyinen eläkeikä ei täyty, kun työura päätetään kylmästi.
lehti 