SAK:lainen Rakennusliitto on päässyt neuvottelutulokseen kaikille rakennusteollisuuden kahdeksalla sopimusalallaan. Ne koskevat noin 80 000 työntekijää.
Puheenjohtaja Matti Harjuniemen mukaan sopimukset ovat työmarkkinoiden raamisopimuksen yleisen linjan sovelluksia rakennusteollisuuteen.
Rakennusliitto jäi ulos viime syksynä työmarkkinoiden raamisopimuksesta vedoten alakohtaisiin tarpeisiin, jotka eivät olleet liiton arvion mukaan toteutettavissa raamiratkaisun puitteissa.
Sopimusten palkankorotukset noudattavat Harjuniemen mukaan raamiratkaisun linjaa. Palkankorotukset toteutetaan kautta linjan prosenttimääräisinä.
Kaksivuotisen sopimuskauden alkuun tulee 2,4 prosentin korotukset. Toisen sopimusvuoden korotusprosentti on 1,9. Palkat toteutetaan yleiskorotuksina.
Laatupuolella kohennuksia tuli mm. sairaslomasäännöksiin. Sairauspoissaolojen karenssipykälää lievennettiin. Tähän asti lyhyissä poissaoloissa on tullut yhden päivän palkaton karenssi alle kahden vuoden työsuhteissa. Uusissa sopimuksissa työsuhde-ehto on yksi vuosi.
Lisäksi lyhyissä poissaoloissa voidaan paikallisesti sopia menettelytavoista. Paikallisesti voidaan sopia, että oma ilmoitus riittää poissaoloperusteeksi.
Kyllä kannatti
Harjuniemen mielestä jääminen pois yleisestä raamiratkaisusta oli oikea ratkaisu. Jokaisella sopimusalalla tehtiin omia sovelluksia.
– Kyllä se kannatti. Kokemuksesta tiedetään, että kun muutaman sopimuskierroksen jättää väliin, savottaa syntyy aivan valtavasti. Sopimukset tuppaavat jäämään ajasta jälkeen, jos niitä koko ajan uudisteta.
Harjuniemen mukaan neuvottelukierros oli varsin normaali. Neuvottelutulokset puristettiin valmiiksi helmikuun viimeisen päivän iltana, kun sopimukseton tila olisi alkanut 1. maaliskuuta.
– Jonkinlaisen paineen neuvottelutuloksen syntymiseen muodosti, että ylityökielto olisi alkanut maaliskuun alussa.
Harjuniemi piti hyvänä, että sopimukset saatiin työrauhan aikana.
– Sitä on meillä harvoin tapahtunut.
Rakennusliiton hallitus kokoontuu käsittelemään sopimuksia maanantaina.
lehti 